公務員不服從解雇，哪裡可以投訴

根據《中華人民共和國公務員法》，不服從辭退的公務員可以向原辦理機關申請複核，也可以向上級機關或者有關專門機關提出申訴。

1.申請複審。

被開除的公務員，自收到開除通知之日起30日內，可以向原辦理機關申請複核。 原辦理機關應當自收到複核申請之日起三十日內作出複核決定。 被解雇的公務員對複核結果不滿意的，可以在收到複核決定書後十五日內向上級機關提出申訴。

2. 提出投訴。

被辭退的公務員對原辦理機關的審查結果不服，或者認為符合法定辭退條件，但已被單位辭退的，可以向上級機關或者有關專門機關提出申訴。 申訴應當由申訴人根據本人實際情況撰寫，主要內容應當包括上訴人的基本情況、申訴事項、申訴理由和請求。 投訴人應當提供相關證據和材料，包括個人身份證明、在職證明、相關檔案和記錄等。

3. 受理申訴。

上級機關或者有關專門機關應當及時受理公務員的申訴，並進行審查。 發現屬於本機關管轄的，應當在六十日以內作出處理決定。 申訴事項不屬於本機關管轄的，應當在三十日以內移送有關機關處理。 在處理投訴過程中，投訴人可以委託他人**申訴。

第四，上訴結果。

上級機關或者有關專門機關審查申訴材料並進行調查核實後，應當在六十日以內作出處理決定。 查明原處分機關的辭退決定違反法律、法規或者不符合法定條件的，撤銷原處分決定，並依照本規定第五章的規定重新作出處分決定。 上級機關或者有關專門機關認為原處分機關的辭退決定正確的，應當維持原處分決定。 投訴人仍不滿意的，可以繼續向上級機關或者有關專門機關投訴。