我和幾個同學聊了聊他們正在準備的文職面試，我挺緊張的，因為文職面試有其特殊性，而且考官來自軍隊的不同領域，如何回答讓面試官滿意的答案，這是很多考生頭疼的問題。
例如，軍人文採訪中最常見的問題之一，“自我介紹”，如果你不知道自己不能在自我介紹中透露自己的身份、姓名、姓氏、職位等資訊，就會收到黃牌警告。
這裡就為大家總結一下文員面試中的套路，避免大家在面試中說出觸及雷區的話。
第 1 類：自我介紹
[錯誤演示]。考官們好，我叫“xxx”;我從“xxx”畢業，曾經是xxxx部隊的一名士兵。
【原因分析】在文書面試期間，你不得透露你的姓名、大學、雇主、父母姓名和家庭住址。 否則，您將獲得零分。
[正確答案]。應聘者只需要從“我是誰（介紹我的基本情況）、我來自**（哪些方面適合我應聘這個職位）、我去**（職業規劃）”三個維度回答這類問題。
第二類：人際關係
【經典案例】。如何處理與同事（領導）的分歧？
[錯誤演示]。為什麼他們不同意我的觀點，他們不愉快地看著我嗎？故意找我的錯？
[正確答案]。首先，我必須有正確的心態來尊重和理解對方。 然後反思這樣乙個事實，即每個人經常站在不同的角度，以不同的方式思考。 然後找出對方的性格，看看他們是開朗還是認真。 然後找到合適的時間和合適的地點來表達自己並解決問題。
第三類：計畫、組織、協調
【經典案例】。如果單位要組織乙個活動，請你組織，你會怎麼做？
錯誤答案我覺得我現在不具備組織能力，畢竟作為乙個新人，我對軍隊了解不多。
[正確答案]。領導給我分配的任務，就是對我能力的認可，感謝領導給我這個機會，我會按照以下步驟，認真對待：
首先，制定計畫。 在掌握實際情況的基礎上，對活動的主題、內容、方式、時間、地點、參會人員、預算等方面制定詳細方案並做出合理安排。 然後將計畫報告給領導，並要求領導糾正並給予指導。
二是方案實施。 一旦計畫獲得批准，我將協調相關人員開會。 給大家分配各種任務，如果在實施過程中發生意外，我會冷靜處理，不會耽誤活動的進度。
第三，總結階段。 如有需要，將進行檢查。 回顧整個活動，總結經驗教訓，形成書面材料，並將總結報告給領導。 此外，我還會拿出原來的計畫，對需要改進的地方進行總結分析，以便以後更好地完成類似的任務。
第 4 類：情境彈性
【經典案例】。緊急情況、中毒、車禍等。
錯誤答案考官們，生活中難免會遇到突發情況，這也是很正常的，我得冷靜下來，仔細分析，妥善處理。
[正確答案]。
一是要保持冷靜，穩定群眾情緒，防止亂象。
二是採取應急措施，防止事態公升級，向領導報告，報警求助等。
三是要事後追究相關責任，總結教訓教訓，防止今後類似事件再次發生。