元旦假期加班要支付工資的3倍或2倍，你們單位做過嗎？

根據辦公廳通知，2024年元旦為2024年12月30日至2024年1月1日放假3天。

2024年1月1日為法定節假日，用人單位安排勞動者加班的，應當按照不低於勞動者日工資或者小時工資300%的比例支付加班工資，不得以補休代替。

用人單位在12月30日、31日為勞動者安排加班的，應當先安排勞動者休補假，補休時間不得少於加班時間，不能安排補休的，按不低於當日或當小時加班工資的200%支付加班工資。

元旦，星期五。 一、國慶節、春節、清明節、端午節等法定節假日，為了保障人民群眾的權益得到休息，上級必須經常出台一些加班補償措施，出發點好，不要懷疑。 但是，當涉及到當地單位時，往往難以執行，加班費3倍或2倍的補償根本拿不到，往往是為了單位的整體情況，為了不給自己帶來麻煩，所以大多數加班工人選擇忍氣吞聲， 多做一件事總比少做一件事好，很少有人報告。

既然上級下達了賠償規定，就要督促和確保各單位和部門到位，做好舉報方便順暢，做好秘密回訪，甚至派工作組調查、暗中走訪，否則一些單位或部門只會是一張空紙。