為什麼有些單位或部門不能容忍別人比他好？

有的單位或部門不能容忍別人比自己強，一旦有人比自己強，就會通過各種手段打壓他們，千方百計地整頓各種限制，只為顯示自己的正統地位和不可動搖的話語權。 總結以下可能的原因：

1.自尊心：一些單位或部門可能自尊心很高，希望自己的組織被認為是最好的，不願意接受比自己強的競爭對手。 這種心態可能源於個人或集體的自卑感。

2.威脅：如果其他單位或部門比他們強，那麼他們就有可能被替換或替換。 這可能導致對更強大的競爭對手的威脅感，並且不願意接受或承認對方的優勢。

3.利益保護：一些單位或部門可能擔心，如果被比自己強的單位或部門取代，自己的權益會受到損害。 因此，他們可能不願意接受對方的利益，以保護自己的地位和利益。

4.變革難度：對於一些已建立的單位或部門來說，他們可能已經習慣了某種運作方式和成功的模式。 當更強大的競爭對手出現時，他們可能需要改變現有的模式和方法，這可能會導致一定的困難和挑戰。

強者何必怕別人強，打壓對手就說明無能;只有讓百花齊放，才能更好地促進發展，真正造福人民。