社保是每年幾千元到幾萬元，60歲以後每個月能領多少錢？
一年要交上萬元的社保，你基本可以判斷，你屬於靈活用工，然後選擇自己繳納員工養老保險，如果加入員工養老保險，你將來一定會得到城鎮員工養老金的待遇，這一點毋庸置疑， 但前提是要達到最基本的繳費期，即最低繳費標準15年，才能順利辦理退休，享受按月領取員工養老金的福利。
但對於女性來說，參加靈活就業養老保險的優勢非常多，至少與參加城鄉居民養老保險的女性相比，在領取養老金的年齡，可以提前5-10年，部分地區的女性也可以在50歲退休，但是，我國大部分靈活就業女性只能在55歲以後退休， 即使她們在55歲退休，也比60歲早了5年，因此，對於女性來說，在員工養老保險的靈活就業中，女性更有優勢。
但是，城鎮職工養老保險規定，當你到了50-55歲的時候，如果達不到15年的標準，可能就要面臨延遲退休的問題，因此，一定要盡快為自己設立乙個相關的社保賬戶，比如，是否要在35歲之前為自己設立相應的養老保險賬戶， 這樣就沒有延遲退休的問題了。此外，您越早建立社會保障賬戶，您享受健康保險的時間就越長，您的退休金就越高。
所有男性60歲退休，無論是靈活就業、城鄉居民養老保險參保人，還是企事業單位、事業單位、事業單位，都是60歲退休，因此，45歲男性只需在45歲時建立相應的社保賬戶，即可按照正常法定退休年齡退休。 至於退休後能拿到多少養老金，就要看你的保險情況了。
假設你每年只交幾千到萬以上的養老保險費用，我可以告訴你，你的繳費水平原則上不高，60%左右，按照這個較低的標準繳費是沒有問題的，這樣可以累積繳費年限，但未來的退職金不會太高， 而你的繳費期只有15年，未來退休後的初始養老金水平，目前在1000元左右，很多地區可能不到1200元。
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