12月7日，由卓越職場主辦、CDP集團作為戰略合作夥伴支援的“卓越職場大中華區研討會暨2023大中華區最佳職場頒獎典禮”在上海半島酒店成功舉辦。 CDP集團董事長兼CEO盧偉先生受邀出席“AI x ESG Workplace”研討會圓桌會議並發表精彩演講。
作為卓越職場的戰略合作夥伴，CDP集團是首家在卓越職場戰略層面開展合作的HCM SaaS+平台企業。 雙方熱情邀請了各獲獎企業負責人及高階管理人員出席，也誠摯邀請了一直關注優秀職場研究機構服務與發展的商界朋友參加，共同感受獲獎的激動心情和行業領袖分享的成功秘訣。
在頒獎典禮的重要環節“2023 AI x ESG職場研討會”上，CDP集團董事長兼CEO盧薇女士受邀擔任圓桌嘉賓。 他們與One Seed首席執行官Ray Horan先生、VLAND雲領域首席執行官Sandy和Great Place to Work大中華區業務發展總監Shane McDonnell先生（圓桌會議主持人）一起，就如何有效整合環境、社會和治理（ESG）和人工智慧（AI）來推動工作場所的持續改進和優化，分享了他們的獨特見解和高階願景。
研討會圍繞 ESG 整合、人工智慧實施以及這些關鍵要素之間的協作平衡進行了激烈的重要對話和引人入勝的最佳實踐。 CDP集團董事長呂偉分享了她對如何以ESG推動企業高質量發展的遠見卓識，並藉此機會分享了CDP在ESG和AI領域的相關研究和實踐經驗，並與其他參會者進行了深入交流。
數位化ESG專案引領企業和員工踐行綠色低碳理念，實現可持續創新增長
盧薇女士表示：ESG是大趨勢，與整個社會息息相關。 當全球氣候變化和人際關係發生變化時，作為社會一部分或企業組織的一部分，我們開始重新思考ESG。 例如，透明度和企業文化如何讓員工感到公平，不僅是為了實現公司的經濟目標，也是為了讓員工參與到組織的使命和願景中。 為實現社會與企業的雙重價值，企業可以從“可持續員工體驗、如何踐行ESG、聚焦碳中和”三個層面實現“可持續、負責任”的創新增長。
例如，一家非常知名的國際製藥公司，他們有乙個基於綠色低碳理念和企業價值觀的員工碳賬戶ESG專案，鼓勵員工以積極的方式將理念付諸實踐。 碳賬戶就像乙個銀行賬戶，它監測、量化和視覺化員工日常活動中的碳減排量，並以現實生活中的利益（物質和精神）獎勵他們。 企業可以按照國際碳減排核算準則，計算員工工作和生活產生的碳減排量，從而獲得特定時間或空間範圍內的碳減排量。
在實踐中，這不僅僅是乙個簡單的場景，而是可以包括多種任務場景，如：低碳出行、低碳辦公、低碳生活、閒置物品使用、公益捐贈等，激勵員工更好地踐行綠色低碳理念，以綠色生活方式真正為“低碳”戰略貢獻力量。 專案實施後，員工通過WorkLife發起的汽車共享活動總里程相當於全球6倍，碳排放總量減少約64倍1噸;無紙化電子檔案，包括電子合同、工資單、證書等，節省了800多萬張紙，相當於保護了1379棵樹免於被砍伐。 這讓員工感到非常自豪，觸發了他們行為背後的精神層面，並賦予了無形到有形的意義。
該活動的成功表明了可持續發展和社會責任在這個時代的重要性。 作為本次盛典的重要戰略合作夥伴，CDP集團將攜手GREATEST PLACE to Work，助力企業雇主品牌打造，充分發揮自身在人力資源領域的專業優勢，持續探索如何更有效地將ESG與AI相結合，推動企業可持續發展，提公升員工幸福感。 通過我們的共同努力，我們相信未來的工作場所將更加公正、包容和可持續，為所有員工提供更好的工作環境和發展機會。 讓我們一起為此而努力！