近日，一位女高管引發了數千名網友的憤怒。
她非法解雇員工，態度傲慢，藐視法律。
最後，他只是被公司停職反思。
她的背景到底是什麼？在全網關注下，你能“走出全身”嗎？
下面我們來聽聽作者的詳細說法。
此次涉事女高管之所以能夠受到關注和熱議，與一段**有關，該**是由一名被她非法解雇的男員工拍攝的，內容主要是兩人的對話。
網友們看完這一段後都怒火中燒，在大家看來，女高管騙人太多了。
從**中可以看出，女高管對男員工說要非法解雇他，甚至威脅：你能控制我的違法行為嗎？
而女高管警告他，勞動仲裁是沒有用的，因為在勞動仲裁方面，她一審和二審都有人。
此外，女高管還威脅男員工讓他失業兩年半。
毫不奇怪，因為**內容過於暴力，**很快在網路上瘋傳，事件也成為第一熱搜。
網友們對這位女高管的言行非常憤怒，紛紛在網上給她“親切的問候”。
同時，每個人都想知道她的真實身份和她工作的公司，以及她為什麼如此傲慢。
而在她的真實身份被**化之前，有一家國企被無辜槍殺。
有網友爆料，涉事女高管是首鋼集團的女經理，一時間，首鋼集團陷入了**的漩渦。
網友湧入首鋼集團公眾號評論區，因為差評太多，首鋼集團不得不關閉賬號評論。
1月7日深夜，首鋼集團發表宣告稱，“網路謠言中的女子**不是首鋼集團的員工或高管，事件與首鋼集團無關。 ”
如今首鋼集團已經闢謠，涉事女高管在哪家公司工作？
1月8日凌晨，涉案女高管真實身份**。
當時，女高管所在的公司發布了有關情況的宣告。
根據宣告，該公司名為北京Neox科技公司。
涉事公司首先在乙份宣告中表示，由於公司人力資源員工靜某與前員工孫某因解除勞動關係發生爭執，靜某情緒激動，發表不當言論，引起網友極度不適，公司向廣大網友道歉。
隨後，涉事公司公布了對女高管靜的待遇結果——停職反思。
此外，涉事公司恢復了此事的來龍去脈，公司表示，孫某於2024年6月25日入職，簽訂了為期3年的勞動合同和保密競業限制協議，試用期為6個月。
但公司認為孫某的工作能力不好，不讓他過試用期，於是於12月1日解除了勞動關係協議。
該公司表示，“我們公司於12月8日按照協議全額支付了11月份的工資和遣散費。 上述程式依法辦理。 ”
然而，對於這樣的說法，網友們並不買賬。
網友不買賬主要有三個原因。
第乙個原因是，大家都認為涉事公司在白白地嫖娼孫。 在大家看來，如果公司覺得孫某的工作能力不好，可以在兩三個月的試用期內解除勞動關係，而不是說試用期即將結束，說別人的工作能力不好，畢竟大家都明白，試用期員工的工資不高， 而涉事公司涉嫌無緣無故向孫某嫖娼。
第二個原因是大家都覺得涉事公司沒有對荊某故意非法解雇員工的問題，以及勞動仲裁一審、二審有人的問題做出回應。
第三個原因是大家都覺得對靜的懲罰太輕了，大家都認為她應該被開除。
但顯然，該公司並不是要解雇Jing。
這讓大家越來越好奇，乙個員工做出這麼大的事情，卻被公司低估了，員工的能力是什麼？
於是根據涉事公司的表述資訊，網友展開了深入調查。
根據提取的資訊，涉事公司成立於2024年4月，是一家非常年輕的公司，主要從事技術開發、技術諮詢、技術交流等業務。
而女高管靜等的全名**被撿起，她也是涉事公司的人力資源總監，畢業於清華大學。
在為相關公司工作之前，Jing曾在多家公司工作。
一位曾與她同過同事的網友爆料稱，靜“只有囂張跋扈，沒有骨氣”。 品位高，工作差“，甚至還說荊有”滅蟲太“的綽號。
此外，有知情人曝光了靜某的家庭情況，稱她2024年出生於北京，育有2個孩子。
知情人還直言，京某在業內的口碑很差。
雖然這些資訊的提取讓大家對靜有了更多的了解，但始終無法解釋她為什麼能夠在這場風波中“脫身”。
直到被解雇的男員工發聲，大家才明白其中的原因。
1月8日上午11點左右，被荊非法解雇的男員工聲稱，荊是清華大學94級廣播專業畢業生，與公司大佬陳某同班，關係非常牢固。
男員工直言，公司停職靜只是對外界的敷衍，過了一會兒，靜又回去了。
至於被非法解雇的原因，男員工否認自己是因為無法上班而被解雇，他表示自己被解雇是因為反對公司使用盜版軟體設計晶元，反對公司將一切外包，這意味著他不願意接受上級的憐憫，才被非法解雇。
此外，該男員工在接受**採訪時透露，荊某曾炫耀使用“手段”解雇一名懷孕的女員工。
至此，大家已經完全明白了，為什麼荊只是被停職反思了。
事實證明，事情真的不簡單。
目前，此事仍在發酵中，如果男員工說的是真的，可以預料，涉足該行業的公司生存將出現問題，沒有公司敢再使用Jing。
筆者將持續關注此事，希望大家能夠勇敢地維護自己的合法權益。