為什麼很多公務員掙了三四千，卻不想辭職，不去民營企業？

為什麼很多公務員掙了三四千，卻不想辭職，不去民營企業？

小張總結道，首先體制內的收入是鐵飯碗，不會有被解雇的可能，而且有五險一金，都是按照最高比例繳納的。

其次，福利相當不錯，年終獎也很樂觀，更重要的是，公務員們會發現自己在平台上有一定的工作能力，可以高枕無憂了。

小張繼續總結，在體制內工作，發展前景好，工作十年以上，雖然工資不是很理想，但到了一定階段，自然就能在核心崗位上大放異彩，收入更高，發展前景理想。

畢竟，在大城市工作會考慮到未來，從更長遠的角度考慮問題。 其次，進入私營公司後，你會發現工資可能很高，但是在工作了幾年後，一些公司領導就會開始通過一些特殊的手段針對員工，導致沒有辦法獲得更高的收入，獎金和福利都被扣除了，沒有太多的時間休息。

相反，在體制內工作，不僅可以讓年輕人擁有更穩定的收入，還可以得到其他的待遇，再加上其他的獎金，比如年終獎、年終獎，可以讓一線城市的從業者沒有太大的生存壓力，那麼通過對比可以發現，不同的企業、不同的平台，可以直接影響從業者的未來， 年輕人更渴望生活在沒有太大生存壓力的一線城市，因此進入體制工作成為這些從業者的目標和方向。

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