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A：圖論教授Gale-Shapley演算法特別強調期末考試不一定必要，但“為了你人生的幸福，你應該記住這個.......”
B：小時候聽過這樣一句話：被追的女生大多沒有愛情，因為被對方選中後再接受......
C：在各種關係中，你需要主動出擊，才能獲得自主權和安全感。
林玉堂說，乙個心地清澈，思路清晰，沒有多餘的情緒和妄想的人，會給人帶來安全感。 因為他不傷害別人，也不傷害自己。 不要惹麻煩，也不要給別人添麻煩。 在某種程度上，這是一種誓言。 具體來說，再拉伸一點。
如果你能對你的朋友這樣做，那就更好了。
特別是，不要伸手借錢。
讓朋友借錢，對朋友來說真的是一場災難。
如果我採訪所有人，你能“不拿還是拿”？
99%的人回答是肯定的。
事實上，能做到的人很少。
大概是1%。
我給你舉個最簡單的例子，如果你想列印一張試紙，而你負責單位的印表機，你會輕鬆列印嗎？
這是第乙個問題。
第二個問題，群裡有人發紅包，會點嗎？
從根本上為自己建立規則是一種潛意識的習，只要不是自己的，哪怕不是一分錢，也不拿。
我姐姐家種了我們家的地，有大菜園、果園、農田，當然她不種，都是雇來種的，偶爾我會給朋友一些農產品，久而久之，我發現大家都有慣性，比如這個季節讓我種玉公尺和花生。
無需等待。
這是“到”。
而且有乙個標準，玉公尺應該用水捏住。
我們一定要培養自己有類似的覺悟，然後去影響孩子，這不是我的事，不要，不是我吃飯的宴席，不要吃飯，別人要為我們設宴，我們一定要請回來，甚至像這樣，大部分都是我們付的。
有人提出質疑，我也習慣性付出，為什麼我的事業沒有成長？
你買錯了方向。
邀請比我們優秀的人，而不是我們的村民。
大部分人都是混在單位裡，朋友很多，事業不上坡不癢，問題就在這裡，多於同層次的混，今天你請我喝酒，明天我請你喝酒，就是不想和領導混在一起。
我們必須積極為更好的人做出貢獻。
而不是兄弟姐妹。
同行，毫無意義。
我開了一家餐廳，總能察覺到很多有趣的現象，最近，感謝老師的宴會頻，我發現民間的老師並不全是木頭，很多情商特別高，和家長打通，甚至合夥創業，這種民間老師有特點，晉公升也很快， 他能很快辨認出哪些父母屬於高能量，會經常和這些父母互動、宴會、旅遊，甚至自己的車是父母的二手車，房子是從父母那裡買來的......
他們不只是接受宴會，而是想和優質家庭做一輩子的朋友。
這些人不僅很校園，而且很善於交際。
一位朋友說，他的律師告訴他，當有人用**稱呼你，用你的名字稱呼你時，當你確認時，他很可能是在錄音。 我愣了一會兒，然後想起了王偉的一首詩：白丞相懂得按劍......
測試你真正想做什麼和什麼是非常正確的乙個好方法是假設你在財務上是自由的，你想長期做的事情，不惜一切代價，並愉快地做，是對的，現在你必須一步一步地支援它，無論你有沒有錢。 假設你什麼都不缺，你想選擇什麼樣的人作為老師、朋友和夥伴。
除了輪迴的不可複製的極端操作外，最重要的是它具有可交換的價值。 如果別人願意付出自己的資源來支援你的價值，你會很舒服。
至於如何擁有這些價值，擁有後如何找到出價比較高的買家，找到能不能平倉，這是三回事。
“努力”和“奮鬥”的意義就是最終實現這些目標。 如果你能直接實現這些目標，那麼努力與否並不重要。
整個社會和你肆無忌憚的上司一樣以結果為導向。
沒有結果的努力不僅毫無意義，甚至對別人來說是一種損失，因為你的努力不是沒有代價的，而對於那些承擔成本的人來說，如果你沒有得到相應的補償，那肯定是不快樂的。
最典型的是996人，他的生活瑣事由家人分擔。 這個時候，如果他不能給家人乙個滿意的回報，誰也受不了很久。
當然，有時“努力的表象”本身可以用作可交付成果。 只是總的來說，在這種情況下挑選買家本身就是乙個大學問題......
等價交換已經是底線。
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m 平方 馬斯亞夫 |乙個在炎熱的夏天可以釋放靈魂的地方。