如果和公司分手，要注意要避免的五個陷阱

如果您與公司和平分手，那麼制定完善的終止協議至關重要。 以下是幫助您避免潛在陷阱的五個關鍵點：

首先，確認雙方的主體資訊準確無誤，避免混淆或錯誤，否則以後可能會遇到無法確定責任方的情況。

二是明確自己的最後工作日和工資和社保公積金結算期限。 這有助於確保您的權利得到充分保護。

第三，明確說明公司應支付給您的金額，包括稅前或稅後收入、付款方式（分期付款或一次性付款）以及最終付款時間。 同時，明確了企業未按時付款應承擔的違約責任。

第四，在確定協議金額時，要充分考慮各種可能的補償和費用，如補償、提成、年假工資、加班費、上個月的工資、年終獎等。 確保您的權益得到充分保護。

最後，在簽署協議之前，請務必確保協議由公司蓋章。 簽署後，您應立即獲取原始協議的副本作為備份。 這是基於過往經驗的建議，旨在防止出現公司取消所有原始協議的情況，這可能會導致將來難以保護您的權利。

摘要：簽訂終止協議時務必謹慎。 確保協議內容完整、清晰，並充分保障您的權益。 如有疑問或有需要，請尋求專業法律意見。