題目：人生抉擇：職場攀登與自我價值。
導語：在職場上，攀高求和自我價值往往成為我們面臨的困境。 本文通過王家衛電影《高攀》中的一幕，講述了李成儒和石一紅的故事，引發讀者對自己的職業選擇的深刻思考。
文字：在王家衛的電影《高盼》中，有一幕令人印象深刻。 這一幕展現了李成儒和石一紅的交流，也證明了李成儒終究是“爬上”了石一紅。
這個鏡頭讓人們重新審視職場攀岩的問題，引發對自己生活中類似問題的反思。
故事發生在一家大型跨國公司。 李成儒是公司的一名普通員工，他工作很努力，卻一直沒能得到更高的職位。 施一紅是公司的最高管理者，她聰明能幹，風度翩翩，在公司內外廣受讚譽。 兩人因為工作開始合作，李成儒對石一紅的能力和魅力都有一定的敬意。
然而，隨著合作的深入，李成儒逐漸發現自己陷入了尷尬的境地。
他發現，無論自己怎麼努力，都無法與石一紅相提並論。 石一紅做出的每乙個決定都得到了高層的認可，而李成儒的建議卻常常被忽視或輕視。 這讓李成儒感到沮喪和無助。
一次偶然的機會，李成儒親眼目睹了石一紅處理一件重要的生意。 在這一鏡頭中，施一紅展現了自己在面對困難和壓力時出色的領導能力和智慧。 而李成儒看到了自己的影子，他意識到自己在追求高層職位的過程中，忽略了自己的價值。
這個鏡頭給了李成儒靈感。
他開始反思自己是否真的想成為像石一紅一樣的人，是否為了追求高層職位而犧牲了自己的激情和才華。 李成儒開始重新審視自己的職業發展目標，思考自己真正想要的是什麼。
經過一段時間的思考和內心的掙扎，李成儒終於找到了答案。 他決定不再盲目地追求高階職位，而是將更多的精力投入到他真正熱愛的事情上。 他選擇放下對石一紅的仰慕和羨慕，轉而專注於自己的職業成長和個人發展。
久而久之，李成儒逐漸在自己的領域嶄露頭角。
他通過不斷的學習和實踐，提高了自己的技能和能力。 他開始領導團隊，承擔更多的責任，並在工作中取得了巨大的成果。 這讓他重新有了信心和滿足感。
同時，李成儒也發現自己在職場上發展了更加真誠、持久的感情。 他沒有將高階職位作為衡量自己價值的唯一標準，而是專注於與同事合作、共同成長和實現公司的目標。 他的工作態度和團隊精神得到了認可，逐漸成為公司內部的領導者和榜樣。
這個故事有很多教給讀者的東西。 在職場上，我們經常面臨高攀和自我價值的選擇。 追求高階職位不是唯一的選擇，我們應該更加關注自己的興趣和激情，找到真正適合自己的發展方向。 只有當我們做自己喜歡的事情時，我們才能發揮最大的潛力，取得最好的結果。
同時，我們也應該意識到，在職場上與他人比較和競爭並不是唯一的動機。 與他人合作，共同進步，實現共同目標，是職場中真正有意義的事情。