爭議專案
2023年，高校畢業生人數達到1158萬人，比2022年增加82萬人。隨著高等教育的普及，本科學位似乎不再流行。 在1158萬大學生中，不僅本科生比例有所提高甚至碩士畢業生的數量也在逐漸增加。
2023年，北京市研究生人數首次超過本科畢業生人數。 由此可見，學生的競爭力不僅在於“人數眾多”，還在於“高學歷”。
時光荏苒，現在是 2024 年。 春節過後，春招即將迎來，不少高校也會組織春季校園招收高年級畢業生，希望同學們能在學校招聘中找到自己喜歡的工作。
距離2024年畢業季還有大約四個月的時間，有資料顯示，2024年高校畢業生人數可能超過1179萬人，再次創下歷史新高。 面對這種情況，學生也很難找到乙份滿意的工作。
而在這種更加激烈的就業競爭下，越來越多的學生也在尋找穩定的工作。不管薪水如何，最主要的是學生不必擔心失去工作。
而在老一輩父母眼裡，如果能進體制工作，那一定很不錯。 但事實並非如此。 比如很多家長看好地鐵工作，很多學生在被錄用的時候就進入了地鐵，但現在卻有了辭職的念頭。
每年春招期間，地鐵的一些崗位也會在學校招聘。 例如，安全檢查、票務和巡邏位置。 起初，很多同學覺得這種崗位是吹不了風吹雨打的而且工作很穩定，聽起來也比較光鮮亮麗，所以我選擇了上班。
但真正上崗後，發現工資真的沒有我想象的那麼高，就算是一線城市，大部分地鐵員工，乙個月的工資都在3000元左右。 別說二三線城市了，工資基本都在2000左右。
因此，地鐵中的一些職位也掀起了“辭職潮”。。有員工抱怨說，跟工資高低沒什麼關係，工作一目了然，沒有晉公升的機會。 而且，還有售票安檢等崗位，主要屬於服務類，工作多年也學不到什麼有用的技能。
再加上月薪不多，沒人願意付錢上班。
分析：
可以看出，在很多崗位上，學生在接觸之前還真不知道具體情況。 這也提醒同學們在選擇崗位之前要更加關注招聘階段，了解崗位的具體情況。
明確你的求職目標
往年應屆畢業生“踩坑”最多，也就是說，很多學生在學校招生之間沒有明確的方向和目標。 隨著招生的發展，我逐漸嘗試並犯了錯誤，才找到方向。
但試錯的成本仍然相對較高。 因此，希望同學們在春季招聘時，先明確2-3個具體的求職目標，想在什麼樣的公司工作為不同崗位準備不同的簡歷，成功率會更高。
筆試題要提前準備，小組面試練習有三個要點
在學校招聘階段，大多數公司也有筆試，想要順利通過筆試的同學必須提前練習。 多準備，複習題目，不要等到筆試即將開始才準備，可能為時已晚。
關於組曲面有 3 個關鍵點。1.能夠提出建設性的觀點。 2.可以促進集團達成一致意見，或為集團達成一致意見做出特殊貢獻。 3.有條理。 這將使通過面試變得更加容易。
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