無論是企業發工資還是高校發教師工資，對發工資的時間都有規定，即使發工資時間有臨時變化，也要提前通知，以免造成不必要的恐慌和誤解。
但是，並不是所有單位都能處理工資發放時間的變化，不行，廣西師範大學做出了錯誤的決定，造成了不必要的麻煩，這似乎很不專業，這是怎麼回事呢？
其實事情的原因很簡單，就是因為廣西師範大學老師的工資晚發了幾天，但是廣西師範大學突然發通知，說由於國庫資金不足，暫停了一月份的工資，引起了很大的恐慌， 甚至有人說：又沒錢了！
然而，該通知在發布後不久就被刪除了，但具體原因並未披露，留下了很多疑問。
這樣一來，廣西師範大學的“神操作”就更讓人迷惑了！ 這到底是怎麼回事？ 最後，廣西師範大學站出來回應：如果表達不當，通知已被撤回。
一位工作人員解釋道，“其實9號工資已經發放到位了，但是有很多老師通過各種渠道問我們為什麼工資發這麼晚，是被迫的，他們可能更著急發這樣的通知來安撫大家的情緒”，並表示學校會在每個月的前三個工作日內支付工資， 並且由於年底，每年1月會延遲發工資。
從廣西師範大學的回應來看，拖欠工資與資金不足無關，學校只是為了安撫老師的情緒而做出了錯誤的決定，說明責任完全在校，可以說是一種工作上的失職， 這算是大錯特錯了，好在拖欠工資的時間不長，不然這莫名其妙的通知可能會惹上更多的煩惱。
此外，這一事件也反映出學校在處理問題上有很大的問題，有理由推諉別人是不對的，只會讓事情變得更糟，所以高校要全面考慮一切，仔細看，不要忽悠人，安撫老師的情緒初衷是對的， 但選擇的方法不合適，不夠專業。
另外，學校在給老師發工資這件事上一定要謹慎，如果不能按時發工資，最好提前通知，這樣老師就不會著急了，畢竟工資是老師的主要經濟**，如果不能及時發工資，很可能會給老師的生活帶來不便。
總之，高校在日常工作中處理問題時，一定要注意好方法、好分寸，避免低階失誤。 益智爆式制風機