個體工商戶和企業繳納社保有什麼區別？ 養老金養老金是一樣的嗎？

個體工商戶去申請養老保險時，分為有職工和無職工兩種。 顧名思義，有雇工，就是除了老闆和老闆的妻子，還有其他要繳納養老保險的工，反之就是沒有雇工。 兩者的區別在於繳費比例不同，以福建為例，有職工的個體工商戶比例為單位16%，個人為8%，無職工戶為單位12%，個人為8%。

也就是說，在相同的支付基礎下沒有雇員的獨資企業每月供款少於有雇員的獨資企業。

這樣一來，大家就去找沒有員工的個體戶繳納養老保險，難道就不能省點錢嗎？ no！別忘了大前提，多付多得，少付自然會得少。 此外，在一些城市，在無職工單戶繳納養老保險的婦女與靈活就業的婦女一樣，只能在55歲退休，而在企業繳納職工養老保險的女工可以在50歲退休。 這是影響最大的差異。 小新幫選舉保險提醒您，無論如何，你越早退休越好！ 不要問我為什麼。

自僱人士繳納養老保險怎麼樣？

事實上，有職工的個體工商戶繳納養老保險和作為企業職工繳納養老保險，在社保機構是平等對待的，也就是說繳費基數、繳費比例、退休年齡和養老金計算和繳費方式是一樣的。 自僱人士 = 企業

最後，無論是在個體戶還是在企業繳納職工基本養老保險，最終養老金都是按照你實際繳費基數與平均工資的比值，以及你個人賬戶的累計儲存金額（個人繳費部分的本息， 比如基數的8%+累計利息）來計算，比例越大，個人賬戶裡的錢越多，養老金就越多，也就是你之前說的越多。

綜上所述，個體工商戶的養老保險和職工養老保險退休後的工資是一樣的嗎？ 就看你給**多少錢，每一分錢都是“貨”，很公平。

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