軍改後，師團成為歷史，營長、旅長晉公升之路，通常是軍改前的中尉軍銜，經過一系列的晉公升，最終才能達到少將軍銜。 那麼，軍改之後，營長的晉公升路徑有沒有改變呢？
營長要繼續保持軍事訓練和指揮的熱情，不斷提高專業素質。 其次，營長需要與上級保持良好的溝通，了解部隊的方向和需求。 在這個過程中，營長需要時刻保持敏銳的洞察力，根據實際情況調整工作思路和方法。
具體來說，營長可以從以下幾個方面開始改善晉公升機會：
1.掌握最新的軍事理論和技術：營長需要時刻關注國內外軍事發展，學習最新的軍事理論和技術，了解各種新型裝備的效能和使用方法。 這不僅可以提高自身的指揮能力，而且會為部隊的長遠發展奠定堅實的基礎。
2.加強與上級的溝通：軍改後，上級對下級的要求更加嚴格，營長需要與上級保持密切溝通，了解上級的意圖和要求。 同時，營長還需要向上級提供準確及時的資訊和反饋，幫助他們做出正確的決策。
3.培養良好的領導能力：營長需要具備優秀的領導能力，包括組織協調能力、溝通能力、決策能力等。 這些能力可以幫助營長更好地管理他們的部隊，提高他們的戰鬥力和凝聚力。
4.注重人員培訓：營長需要重視人員培訓，向部隊派遣更多有潛力的軍官。 通過制定合理的訓練計畫和激勵機制，調動官兵學習的積極性和工作積極性，為部隊的長遠發展提供強有力的人才保障。
通過以上方面的努力，營長在軍改後可以獲得更多的晉公升機會。 但需要注意的是，晉公升並不是唯一的出路，優秀的營長也可以通過其他方式實現自己的職業發展，比如調到當地工作、創業等。
二是旅長晉公升之路。
作為高階指揮官之一，旅長的晉公升之路也需要專業精神、良好的領導能力和敏銳的洞察力。 旅長有幾種方法可以提高晉公升機會：
1.提高專業性：旅長需要具備豐富的軍事知識和實戰經驗，了解各種新裝備的效能和使用方法。 同時，旅長還需要具備戰略思維和決策能力，能夠根據實際情況制定正確的戰略戰術。
2.加強與上級的溝通：旅長需要與上級保持良好的溝通，了解上級的意圖和要求，向上級提供準確及時的資訊和反饋。 在戰略規劃上，旅長需要與上級保持高度一致，根據實際情況調整工作思路和方法。
3.注重人才培養和團隊建設：旅長需要注重人才培養和團隊建設，向部隊輸送更多有潛力的軍官和士官。 通過制定合理的培訓計畫和激勵機制，激發官兵的學習和工作積極性。 同時，旅長也需要加強團隊建設，提高部隊的凝聚力和戰鬥力。
4.提高政治素質：旅長作為高階指揮員之一，需要具有較高的政治素質和道德水平。 旅長在處理各種問題時，需要始終保持清醒的頭腦和高度的政治敏感度，避免因個人決策失誤而影響部隊的形象和聲譽。
通過以上方面的努力，旅長可以獲得更多的晉公升機會。 但需要注意的是，晉公升並不是唯一的出路，優秀的旅長也可以通過其他方式實現自己的職業發展。
雖然軍改後營長、旅長的晉公升之路有所改變，但仍需保持練兵指揮熱情，不斷提高職業素養和領導能力。 那麼在新時代的背景下，他們應該如何面對新的挑戰和機遇呢？ 讓我們拭目以待！