從大眾的角度來看，退休是有益於民生的焦點話題，與晚年生活質量息息相關。 到將近 1對於6億參保退休人員來說，養老金水平非常重要。 作為退休人員晚年獲得經濟收入的唯一途徑，養老金標準越高，退休後的生活保障就越充分; 支付標準越低，越難實現“老人有扶、有依”。 2月** 動態激勵計畫
人均養老金水平
從國家角度看，企業退休職工的養老福利仍處於較低水平，與政府機關事業單位退休人員的養老保障金差距尚大。參考人力資源部2023年7月發布的《2022年人力資源和社會保障發展統計公報》，從其中披露的資料中，不難計算出退休人員每月人均養老金水平。 資料顯示，截至2022年底，我國參加城鎮職工基本養老保險的退休人員為1.3644億人，其中1.153萬人正在實施企業退休制度90,000; 2022年城鎮職工基本養老保險支出總額為59035億元，可以估算2022年退休人員每月人均養老金水平僅為3605元左右，與挪威、瑞士等發達國家相比較低。
基本養老金的正常調整機制為滿足退休人員日益增長的基本養老保障需求，國家自2005年起建立了與在職職工平均工資水平、物價水平和經濟發展水平相適應的正常基本養老金調整機制，2023年實現“19連漲”。 在全國範圍內，總體調整水平為38%，受益近15億退休人員。
從各省市的具體調整規則來看，企業退休人員和政府退休人員的調整方式已經統一，調整範圍內的退休人員遵循三種調整方式相結合的基本原則，即定額調整、聯動調整和傾斜調整相結合。 接下來，我們將詳細介紹這三種調整方法，希望對您有所幫助。
定額調整：在調整範圍內的退休人員，無論是企業或政府機關的退休人員; 無論退休後的養老金水平是高還是低，基本養老金都將按照各省市公布的具體調整方案進行上調，主要體現公平公正的原則，惠及調整範圍內的每一位退休人員。
聯動調整：所謂聯動調整，即追發金額的調整與退休人員自身繳費年限和個人養老金水平掛鉤，主要體現了超繳和長期繳費的激勵機制。 一般而言，繳費年限越長，調整前個人養老金水平越高，掛鉤調整的追加發放量越高; 反之，調整金額相對較低。
傾斜調整：傾斜調整是指針對老年退休人員、偏遠地區退休人員等特定群體，在定額和聯動調整的基礎上採取的傾斜調整方式，具體調整的增發金額因地區而異。
2024年，退休人員養老金或將迎來“20連漲”。回顧過去五年退休人員基本養老金平均調整水平，基本保持在4-5%的範圍內，人力資源和社會保障部已於4月和5月發布了關於調整退休人員基本養老金水平的通知。 那麼問題來了，已經到來的2024年，退休人員養老金會如願以償迎來“20連漲”嗎？
其實部分地區已經對這個問題給出了明確的答案，但具體調整級別正在等待人力資源和社會保障部門的正式公布。 比如，日前四川發布的《2024年全省30個民生實況實施方案》中，提出要提高養老福利水平，確保退休人員養老金和城鄉居民養老保險待遇按時足額繳納。 這樣一來，可以看作是間接表明，2024年退休人員的養老金福利水平將再次提高。
此外，財政部日前在新聞發布會上公布了一組資料，資料顯示，到2023年底，我國企業職工基本養老保險餘額將達到近6萬億元，可以保證退休人員的養老金能夠按時足額支付， 並為2024年進一步提高退休人員養老金提供財政支援。
70 79歲的退休人員多了19 27元，這是真的嗎？
對於70名79歲的退休人員，除了固定金額和掛鉤調整外，如果他們2024年的養老金迎來20連漲，每個月會額外發放多少養老金？ 結合“2023年GDP增長為52%；全國居民人均工資收入水平提高71%；2023年價格上漲為02%“，預計2024年退休人員的平均調整率將保持在4%至5%之間。 具體到各省市，調整金額應該與2023年的調整計畫相差不大，因此我們將以2023年的調整資料為參考。
以江蘇為例，2023年江蘇省退休人員傾斜調整方案如下：2022年底前，70周歲但未滿75周歲、75周歲但未滿80周歲、80周歲以上的加補19元， 每人每月27元和35元，在參加普查的基礎上。可以看出，2023年江蘇傾斜調整方案將對不同年齡的老年退休人員，70-74歲，採用不同幅度的調整方式，每人每月加收19元; 75 每名79歲人士每月額外27元; 每名80歲及以上的人士每月可額外獲發35元。 上述2024年調整方案可能與2023年相差不大，因此2023年12月31日前70歲、79歲的退休人員，到2024年每人每月額外領取19-27元。 當然需要注意的是，此資料僅供參考，具體金額仍需等待最新的官方通知。
結論
總的來說，2024年退休人員養老金將迎來“20連漲”幾乎是板上釘釘的事情，至於具體的調整方案和調整水平，還需要等待人力資源和社會保障部門的正式公布。 但有一點是肯定的，考慮到2023年整體經濟發展和在職員工平均工資水平的提高，2024年的調整可能比2023年高出3%8%有點高，但不知道能是多少，所以讓我們拭目以待吧！