烏克蘭議員通過了旨在加強徵兵的動員法案修正案。 新版法案增加了13頁，達到85頁。 其中一項新要求是，除了提供紙質通知外，還傳送電子徵兵通知。 根據新法律，所有年齡在18至60歲之間的男性都應開設自己的“應徵入伍者、兵役應徵者和預備役人員的電子辦公室”，所有電子徵兵通知都將傳送到該辦公室。 此舉主要是為了提高招聘過程的效率和透明度。
此外，兵役委員會工作人員將繼續走訪城鄉，開展現場招聘。 國民警衛隊和輔警將提供協助，地方當局將提供有關合適服務人員的資訊。 所有年滿18歲的男性都必須隨身攜帶軍人身份證，拒絕服役的人將被限制使用銀行存款、駕駛汽車和過境，而違反兵役登記制度和國防法將面臨不同程度的罰款。 這一系列措施旨在加強徵兵制度的執行，確保年輕人能夠履行兵役義務。
第二版動員法規定，被派往前線的最低年齡限制為25歲，具有一定強大技能的婦女也必須登記兵役。 該條例的目的是增加國防建設的多樣性，並允許更多合適的人員參與國家事務。
此外，新法案取消了二年級和三年級殘疾人入伍的標準，但要求所有聲稱免服兵役的殘疾人提供充分的殘疾證明。 此外，以前因需要照顧殘疾親屬而推遲服務的規定已被取消。 這些變化表明，烏克蘭當局在選拔士兵時不僅考慮了身體條件，而且更加注重士兵的職業能力和責任感。
修訂後的動員法案標誌著烏克蘭為未來的戰鬥做好了準備。 然而，計畫再招聘50萬人可能會嚴重拖累烏克蘭經濟，並從勞動力市場流失更多需求人才。 烏克蘭**面臨著平衡軍事需求與國家經濟穩定的巨大挑戰。
儘管社會上的憤怒和政客之間的爭議，烏克蘭**認為可以通過徵兵來解決軍隊短缺的問題。 然而，值得注意的是，應徵入伍人數的增加可能會進一步增加烏克蘭的經濟負擔。 對此，烏克蘭外交學院當代國際研究核心主任瓦迪姆·科朱林（Vadim Kojulin）認為，士兵人數很重要，但如果缺乏適當的武器和高質量的訓練，增加士兵人數的效果並不顯著。 因此，烏克蘭除了充實兵力外，還需要加強武器裝備和士兵訓練，以應對未來戰鬥的挑戰。
總而言之，烏克蘭修訂後的動員法旨在加強徵兵，但增加50萬應徵入伍者可能會對烏克蘭的經濟和勞動力市場產生重大影響。 烏克蘭**需要在軍事需求和國家經濟穩定之間找到平衡，以確保國家整體利益的發展。 面對未來的戰鬥，烏克蘭還需要不斷加強武器裝備和士兵訓練，同時認真考慮人員招募的挑戰和問題，以確保有效的防禦能力。