在中國籃球協會（CBA）的歷史上，教練員的角色一直受到高度重視。 他們不僅需要有戰術智慧，還需要有能力發揮出球員和團隊凝聚力的最佳水平。
然而，近年來，一些優秀的教練因為各種原因離開了CBA舞台，這無疑是聯盟整體發展的損失。 在這裡，我們將仔細看看三位被認為最值得回歸的教練。
1.李春江.
作為中國籃球界的資深教練，他帶領上海隊取得了驕人的成績。 他的執教風格和對比賽的深刻理解使他成為CBA教練中最好的教練之一。 然而，李春江因在比賽中的不當行為被處以禁賽五年。
這個處罰不僅影響了他的職業生涯，也讓CBA失去了一位可以改善聯盟的教練。 儘管李凱爾的禁賽將在五年後結束，但他的年齡和可能改變的心態使他重返CBA變得不確定。 這無疑是對CBA人才的浪費。
2.李楠. 
曾任中國國家隊主教練，2017年帶半個國家隊奪得亞運會冠軍，展現了執教能力。 然而，由於在一場比賽中引起爭議的行為，李楠被禁賽三年。
這一處罰不僅打斷了他在江蘇的執教生涯，也讓CBA失去了一位潛在的教練。 李楠的軍事背景和頑強的性格讓他在執教方面具有得天獨厚的優勢，他的缺席是CBA的損失。
3.鄧華德.
這位外籍教練在中國籃球界留下了深深的印記。 在沒有姚明的情況下，他帶領中國男籃打進了世錦賽16強，並帶領上海隊在CBA聯賽中取得了優異的成績。
鄧沃德的直率和公平，以及他對球員的嚴格要求，使他的球隊表現出了強大的團隊精神和競爭力。 然而，他直率的性格也讓他與籃球協會中的一些最優秀的人發生衝突，最終導致他離開了CBA。 對於CBA來說，鄧華德的離開意味著失去了一位能夠提公升球隊競爭力和團隊精神的教練。
這三位教練的離去，無疑對CBA產生了深遠的影響。 他們的缺席不僅影響了球隊的表現，也影響了聯賽的整體競爭水平和觀賞性。 從這個角度來看，CBA需要更多像他們這樣的教練，他們能夠發揮球員最好的一面，建立有凝聚力的球隊，並在比賽中表現出強烈的勝利慾望。
CBA聯賽要更加注重教練員的培養和引進，為教練員提供公平公正的工作環境，讓他們充分發揮自己的才能。 同時，也要對教練的職業生涯有更多的尊重和支援，以免一些不必要的爭議影響他們的執教生涯。
只有這樣，CBA聯賽才能吸引更多優秀的教練，培養出更多優秀的球員，才能讓中國籃球在國際舞台上閃耀出新的光彩。 此外，籃球協會和俱樂部應重新思考現有的管理體系，確保教練員能夠在健康的環境中工作，從而促進中國籃球的整體發展。