為什麼領導要老實人，卻不敢碰閒人？ 原因是太厚的黑色

誠實的人在公司裡做的最多，拿得最少，但最終，他們不僅得不到領導的認可，反而經常被領導利用。 而公司裡一些閒人，他們幹的活最少，但工資卻比老實人高，領導不敢碰他們，而是尊重他們。

為什麼誠實的人和閒人之間有天壤之別？ 這三點讓你徹底看透了，只能說太厚太暗了。

領導非常喜歡老實人，按理說，領導應該討厭老實人，但實際上，領導不僅不討厭老實人，而且特別喜歡用老實人。 主要原因是老實人好用，從不抱怨，遇到事情都能忍，不會對領導下手，對領導的威脅幾乎為零。

正因為如此，乙個領導者要想有聲望，就需要帶人開刀，而老實人是第一選擇，風險最小。 你要明白，為什麼李薇要殺雞殺猴，而不是殺猴樹雞的榜樣，是雞本身很聽話，不需要被嚇倒，猴子調皮不聽話。

所以，如果和老實人開刀，老實人不會反抗，能在一定程度上震懾不聽話的人，領導會選擇閉著眼睛拿老實人，這不是對錯的問題，而是利弊的問題。

任何乙個公司都有一些閒人，他們工作很少，但工資卻比一般人高，領導不敢招惹他們，更不敢隨便拿他們，因為閒人背影不簡單，他們要麼是親戚，要麼屬於狠人，任何一點，讓領導不敢招惹他們， 以免引起火災。

有關係的閒人可能對領導者的發展沒有多大幫助，但會讓領導者感到難過，讓他們成為笑話就是在拿自己的未來開玩笑。 而狂妄自大的閒人，雖然控制不了領導的發展，卻能讓領導心疼，領導挑釁他們，就是搬起石頭砸自己的腳。

領導之所以欺負老實人，不敢招惹閒人，本質上就是怕軟的，挑起軟柿子捏，這是大多數領導的本性，也是老實人總是被欺負的根本原因。

很多老實人被領導用來開刀，也認為是自己的問題，從來沒想過背後的險惡用心，他們相信只要努力，領導總能看出來，但在領導眼裡，你越聽話，越不抱怨， 越容易欺負，別帶你去拿刀，誰拿刀？

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