HR：你考不上本科是智商嗎？ 網友既侮辱又傷人
俗話說，讀書可以走得更遠。 這句古老的格言在今天仍然具有深刻的意義。 中國歷來是乙個農業文明的國家，人們的印象往往與勤勞和簡單的貧困息息相關。 因此，想要改變這種形象，跳出這個社會階層，閱讀就成了很多人選擇的重要方式。
目前，隨著高考生人數的增加，大學入學率逐漸上公升，高學歷人數也與日俱增。 然而，與此同時，社會提供的工作並沒有與每年湧現的大量畢業生相匹配，激烈的競爭已成為常態。 很多用人單位只能通過學歷篩選來選拔人才，這使得大學生之間的競爭極為激烈。
面對有限的就業機會，許多求職者爭相工作，而這種競爭壓力近年來被稱為“內捲化”，成為社會熱議的焦點。 這種現象不僅表現在就業領域，也表現在研究生入學考試領域。 據統計，每年有數百萬人參加研究生考試，但只有一部分人成功考取了研究生學歷，其餘的人則面臨另一場戰鬥或另闢蹊徑。
近日，杭州某公司招聘運營崗位時，對求職者詢問學歷的問題給出了令人不快的回答，暗示只招本科及以上學歷的候選人，並調侃本科考不來的智商問題。 該事件在***後引發廣泛關注和討論，公司負責人隨後發表宣告稱這是員工個人的行為，向受害者道歉，同時對員工進行批評和教育。
然而，人們普遍認為，公司對此事的重視程度不夠，人力資源部門可以委婉而不是歧視。 有聲音主張解雇涉事員工。
筆者認為，隨著社會的蓬勃發展，本科教育成為很多學生追求的目標，被本科院校錄取已不再罕見。 但是，由於大學數量有限，進入本科課程並不容易。 企業可以據需求選擇不錄取,但不應該在公場合使用具有視性的言論。
由於教育資源不平衡，各省高考的錄取標準各不相同。 例如，在一些高考考生人數較多的省份，500分以上的考生可能只能進入專業院校; 相反，在某些領域，這個分數足以進入一所好的本科院校甚至一所大學。 可以看出，被本科錄取並不一定意味著學生比別人強，而只是說明學生有更多的教育機會。 而學歷只是開啟就業大門的一把鑰匙。
本科考試過不及格，並不意味著智商有問題，能考能力只是標準之一。 學生成績高、能力低的情況並不少見，有的專業學生在動手能力和激勵能力方面甚至比一些本科生還要突出。
或許正是因為就業市場的不公平現象，很多學生申請國有企業、公務員、相關機構。 因此，人們常常驚訝地看到這麼多學校畢業生在街道辦公室工作，或留校在中小學任教，或博士畢業生在企業基層崗位工作。
對此，每個人都有自己的看法。
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