如何區分職稱和職級？

職位是“領導職務”的簡稱，是指在“各級黨委、人大、政協、紀委、法院、檢察院、民主黨黨機關、群眾機關、事業單位、國有企業”中負責“指揮、管理和決策”的職務。

目前公務員的領導職務分為10個級別，從低到高，分別是：副科級、部門級、副科級、部門級、副部門級、副部門級、......部門級別每晉公升乙個級別，領導幹部的影響力就會越大，他們能享受的福利就越高。

從職位上看，科長、處長、局長都是職務，而且大多是乙個單位或乙個部門的經理，有的是一號領導，有的是班組成員，但這些人都負責一定的工作量，是領導幹部。

職級是指乙個行政級別：部門級、部門級都是職級，崗位等級平行後，對應的管理級別也可以算是乙個職級，普通的一級主任文員，四級研究員可以稱為職級，但其嚴格意義上的叫相應的管理級。

工作軍銜改革：一方面可以解決部分人員過早的職業天花板問題; 另一方面，也有利於老幹部同志的退卻; 此外，也有利於解決部分人員的待遇問題。 由於領導崗位數量有限，為了解決職業發展瓶頸，解決幹部能上能下的問題，解決部分人員的待遇問題，換崗換級是乙個很好的解決辦法。