印度尼西亞關於童工的 GRS 認證有 7 個必備要求

印尼GRS認證對童工有嚴格的要求，以下是其中的七個：

不得雇用未滿15周歲的童工。 如果將當地的最低年齡定為14歲，那麼發展中國家可以根據國際勞工組織第138號公約申請這一低年齡。

經認證的單位應制定書面政策和程式，確保不雇用童工，並嚴格執行這些政策和程式。

工廠必須檢查、核實和保留所有受僱工人的年齡證據檔案，以確保沒有童工。

如果法規要求，工廠必須向當地政府登記年輕工人。

如果法規要求，工廠應為所有年輕員工提供入職前體檢和定期離職後體檢，體檢費用由工廠支付。

認證組織應尊重員工，不得參與或容忍任何形式的身體和心理欺凌、騷擾或虐待。

經認證的雇主應確保工作條件安全和健康，不危及未成年工人的身體、心理、精神、道德或社會發展。

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