觀點。
進一步提高員工思想政治領導力的針對性、有效性和影響力，關鍵在於增強員工的政治認同、理論認同、文化認同和情感認同。
工會是黨同職工群眾之間的橋梁，加強對職工的思想政治引導，凝聚全面推進強國建設和民族復興偉大事業的雄偉力量，是黨賦予工會的政治責任。 進一步提高員工思想政治領導力的針對性、有效性和影響力，關鍵在於增強員工的政治認同、理論認同、文化認同和情感認同。
一是促進員工的思想政治領導，根本原則是提公升員工的政治認同感。 隨著社會主要矛盾的變化、新業態的蓬勃發展、勞動力結構的變化和勞動關係的新特點，我們必須共同努力，加強對廣大職工的思想政治引導，以政治認同領導職工群眾。
一是堅持黨建導向，不斷加大對“兩個新”領域、新就業形式職工的政治引導力度，實現黨建引領工業建設、工業建設促進黨建。 二是探索新時代職工夜校開辦等學習模式，幫助職工克服工程學矛盾，促進職工思想政治學習常態化和長效化。 第三，通過編纂職工思想政治教育教材，生動透徹地講解思想，簡單易懂。四是要培養一支專業的政治工作教師隊伍，幫助職工從身邊的先鋒模範中凝聚向上的精神力量，使廣大職工對思想政治工作更加理智、了解、平易近人。
其次，促進員工的思想政治領導，首要任務是提公升員工的理論認同。 堅持用新時代中國特色社會主義思想領導廣大職工，是做好職工思想政治工作的根本原則。 只有用黨的創新理論武裝工人的思想，才能為工人的團結和鬥爭奠定共同的思想基礎。
一是要針對青年職工、農民工、新就業形態職工等群體的差異化需求，結合生產生活實際，開展不同層次、不同品類的宣傳，從小切口入手，採用啟發式、案例化、體驗式的方法，用“小故事”講“大真話”。 二是要讓職工成為主角，深化推進職工思想政治路線的創新舉措，通過職工黨員和一線模範職工講述自己的故事和奮鬥經歷，深入宣傳職工凝聚力、功勞的火熱實踐，廣泛宣傳工會服務職工、改革創新的積極行動。 三是要形成綜合滲透效應，充分發揮各類學習平台的作用，多對工廠車間和生產線進行宣傳宣傳，有機地整合和推進企業的生產經營工作和職工的思想工作。
第三，促進員工思想政治領導力的有效途徑是增強員工的文化認同。 文化是乙個國家、乙個民族發展中最基本、最深刻、最持久的力量。 隨著職工對精神文化生活的重視和需求的不斷提高，發展的不平衡和不足還是比較明顯的。 要進一步充分發揮文化在朦朧滋潤人心中的作用，才能做出長遠的貢獻，不斷發力。
一是要繼續大力弘揚紅色文化和工人運動文化，使思想文化教育“熱”起來，活起來”。二是要引導基層單位繼續加強“職工之家”、“職工之家”、“職工書店”等文化活動建設，讓更多職工感受到先進文化的滋潤和熏陶。 三是要培養專兼職職工隊伍，挖掘推廣一批職工文化專案，培育和創作更多優質、藝術性、社會影響力強、知名度高的傑作。 四是要加強與行業協會和專業團隊的溝通與合作，加大工會對社會代購服務的引入，打造更具員工文化特色的可持續、更具吸引力的品牌。 五是要以勞模工匠為榜樣，詮釋、傳承和發揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，使“光榮勞動、偉大創造”的理念更加深入人心。
第四，促進員工的思想政治領導，最終目標是增強員工的情感認同。 維權服務是工會組織的基本職責，只有不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感，才能在情感上與工會組織緊密聯絡。
一是努力為廣大員工提供包容、正常、精準的服務，通過整合工會網路資源，深入開展提公升員工生活質量的行動，打造工會線上服務體系，用真誠的服務贏得員工。 二是要深入了解不同行業、不同群體職工的思想狀況和心理特點，把解決思想問題與解決緊迫、困難、焦慮的問題結合起來，在解決實際問題中解決思想問題。 三是要注重滿足職工技能素質提公升、謀求長遠發展的需要，深化產業工人建設改革，不斷拓寬職工成長和成功的渠道。 四是要大力推進工會在人民民主全程序中的實踐，建立有效的溝通渠道，使企事業單位的民主管理制度更加深入人心。 五是要注重人文關懷和心理疏導，將心理健康服務與困難援助、法律援助、志願服務相結合，使職工的思想政治工作更加感人、溫暖、有力。
作者單位：湖南省衡陽市總工會）。