從面試官的角度來看，面試官希望候選人在 3 分鐘內具有邏輯性和層次性介紹您的基本資訊、工作經歷、教育背景、過往業績描述、個人能力、優勢、劣勢和對公司可能的價值描述等。 雖然應聘者的簡歷已經寫得很詳細，但我們還是希望應聘者自我介紹一下，這是最主要的：考核候選人的適應能力、抗壓能力、邏輯能力、語言技能、思維密度和自我意識據此，初步判斷是否是企業需要的人才。
我們都知道面試很重要，很多應聘者經驗很好，但當場表現不佳，在面試中輸了，導致遺憾地錯過了機會。 讓我在這裡告訴你乙個案例：
我記得今年夏天有一位市場總監候選人，40歲左右，本科學歷，履歷有行業資深銷售經驗，他是我從100多名候選人中選出的。 我之前和他溝通得很好，他的經驗和能力完全符合這個職位的要求，特別是他有同行業和同職位的工作背景。 於是，我非常熱情地邀請他來公司與老闆面對面交流，他爽快地答應了。
面試那天，他如約而至，一切進展順利，簡單聊了一會兒，我就帶他去見了老闆，他之前聽過我的隆重介紹，自然很開心，很熱情。 於是我直接開始了採訪，但是在聊天的時候，我感覺有些不對勁，它改變了味道。 全場都是乙個滔滔不絕、滔滔不絕，甚至幾次打斷老闆講話的人，他講了將近20多分鐘，沒有進入正題，沒有聽到任何理由，感覺很有層次感，更沒有邏輯性，我聽得發呆，急切地用眼神提醒他回到正題， 但不幸的是，他不明白我的意思，仍然在那裡自言自語，沉浸在自己的思考中。
在乙個半小時的交流中，90%的時間他都在說話，我們無法插話。 其實在那一刻，我覺得他對我們公司沒有深入的了解，對公司的產品、型號、發展歷史和文化都不熟悉。 然後他們說這裡行不通，那裡行不通，他們都需要調整和創新。 當老闆問他如何改革時，他說不出為什麼，也說不出好的措施和想法。 其實老闆此時也看出了，這個候選人很自以為是，甚至驕傲，不懂得與人溝通，不懂得尊重人，這樣推銷是很危險的。 但老闆還是抱有一線希望，熱情邀請他去工廠參觀，可惜，候選人說，參觀半途而廢就不用看了，他知道情況。 顯得十分自負，一味自信，老闆聽到這話，只好放棄了。 最終的結果可想而知，這個候選人通過了。
這個失敗的案例給了我們很多啟示和教訓，回到正題，我們該如何準備面試？ 如何做好自我介紹，讓面試官喜歡和認可自己？ 如何順利通過面試？ 根據我多年的經驗，我總結了三點供參考：
首先，每個人都在面試前做好充分準備是很重要的。 此準備工作這包括通過各種渠道審查公司的背景、企業文化、組織結構、產品、商業模式、績效、工作要求和職責以及匯報關係。盡可能多地掌握這些資訊，以便您熟記於心。 您可以通過公司內的朋友和同行了解它。 你必須了解你自己和你的對手，才能自由地處理它。 如果你沒有準備好，就要做好失敗的準備。 這本書是關於面試、筆試、簡歷等的經典之作，可以幫助你高效找工作，有興趣的不妨看一看。
其次，要做好自我介紹的結構設計，就像講課一樣，需要進行結構設計。 自我介紹的主要目的是向對方傳達你是誰？ 你做過什麼？ 業績記錄如何？ 你申請這個職位的優勢是什麼？ 它能為企業帶來什麼價值？ 在閉幕詞中要說什麼等等，這些都必須有條理。
你知道，作為面試官，你最想聽到什麼？ 他最想聽到的是，你申請這個職位有什麼優勢？ 你有什麼樣的能力？ 未來能給公司帶來什麼樣的價值？ 這用於確定候選人是否合適。 如果面試官在候選人自我介紹時覺得自己不是合適的人選，面試通常不會超過 30 分鐘。 那怎麼說呢？
我舉個例子：廣州某諮詢公司想招聘一位高階管理顧問。 核心關鍵詞是碩士學歷、5年獨立諮詢經驗、10年以上職場管理背景、良好的溝通能力和細心思考等。 你對自己有什麼看法？
你可以這樣說：“親愛的面試官（或直接叫XX先生）你好，我叫xxx，我住在廣州市白雲區，95年畢業於香港中文大學，獲得人力資源管理碩士學位，2000年畢業於清華MBA，我有14年的職場實際管理經驗和6年的諮詢工作經驗， 我曾在xxx公司任職，擔任過xxx職位，取得了xxx的成績和業績，後來在2016年轉型為顧問，獨立擔任xxx專案總監和xxx專案顧問，6年我成功交付了多少專案，這裡是客戶感言，我給公司帶來了多少業績。我今天來申請這個職位，我認為我有以下能力： 1......2……3……這些技能正是你的職位所需要的，我相信我可以帶來......到公司和其他值。 就我個人而言，我的主要優勢在於......最後，非常感謝你們給我這個採訪機會，你可以繼續向我詢問細節。 
這樣的回答讓人聽上去很清楚，既不謙虛也不囂張，腳踏實地大方，對，有層次感和邏輯感，前後5分鐘，沒有一句廢話，而且與職位需求密切相關，能有效觸動面試官的心，瞬間對你產生好印象。 這為下一次面試奠定了基礎。
當然，這只是一般的回答方式，你可以在此基礎上進行改變和創新！ 總之，面試溝通要有邏輯感和層次感，形成前後閉環，題目要根據崗位的需要高度提煉。
最後，我建議你在面試前在家裡對著鏡子練習你甚至可以找幾個女朋友或者朋友來模仿採訪場景來練習，經過多次排練，為了做到完美，我還建議你把自我介紹的內容寫成逐字記錄背誦，這樣會更紮實、更自信！
不過，也有朋友說，不用寫下來，到時候就當場玩就好了，口才好，靈活多變，可以當場玩，但對於那些傻又不善說的人，就不能當場玩。 前言與後記不符，出現結結巴巴的情況，原本很強的人在面試中輸了！ 真可惜。 
對於那些愚蠢且不擅長說話的人，我建議多練習。 俗話說，傻鳥先飛，只要在家練習幾十幾百遍，把想說的話記住好，見到人都能說流利，那麼面試就會流利自然。
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我是中原，專注於企業管理、組織體系、求職面試、個人職業規劃與發展我是一名擁有 30 多年經驗的高階人力資源主管，您可以就此主題諮詢我。 最後，值此新年之際，衷心祝願大家在新的一年裡一切順利！
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