關於研發費用根據申請材料：
（1）報告期各期間，公司研發費用為4,792790,000元，6,486920,000 美元和 7,418 美元32萬元，主要用於員工工資; （2）報告期內，公司研發費用為65570萬元，47940萬元和13134萬元;
（3）報告期末研發人員分別為129人、148人、205人，截至2022年12月31日，研發技術人員佔員工總數的比例達到36人74%。請向發行人說明：
1）不同產品的研發活動是否獨立開展，不同產品的研發人員分配、研發專案及研發費用;（2）與研發費用相關的資產折舊攤銷情況，是否存在研發和生產共享裝置的情況，以及相關費用的分配情況;
3）研發人員的核算範圍、工作內容、學歷構成、人均工資、專業背景、工作年限，人工成本是否包括非研發部門人員的工資，如有，請說明研發費用中包含的相關工資的金額和比例、依據和合理性，是否有研發人員從事非研發活動;解釋與人員工資和工作時間相關的內部控制制度的實施和有效性; （4）列出外協研發內容、委託方情況、具體專案、涉及金額及研發費用比例; 解釋外包的原因和背景，以及外包開發的技術是否是關鍵技術。 請保薦人及申報會計師對上述事項進行審查並出具明確意見，說明核查過程及結論，說明發行人與研發相關的內部控制制度是否健全、有效落實。
發光二極體（1）從事非研發活動的研發人員的背景及相關會計處理
報告期內，公司有少量研發人員從事非研發活動，主要為研發人員參與定製開發軟體和研發人員提供部分銷售支援活動，如下表所示
（2）從事非研發活動的研發人員所對應的具體報酬金額
報告期內，公司研發人員薪酬納入非研發活動的具體金額如下表所示：
根據員工工時記錄的工作內容和性質，公司將與從事非研發活動的研發人員工時相對應的報酬計入其他成本和費用賬戶。 報告期內，非研發活動相應人員的薪酬費用為301070,000元，42132萬元，138$360,000 和 $9390萬元，涉案金額不大，上述費用已按工時性質計入銷售費用和成本。
4.與人員薪酬和工時相關的內部控制制度的實施和有效性根據《企業會計準則》、《企業會計準則解釋第15號》、《高新技術企業認定管理辦法》和《高新技術企業認定管理指引》的規定，制定了《員工考勤管理制度》、《成本費用核算管理制度》等相關內部控制制度， 其中明確規定了人員報酬的徵收分配方式和員工的填寫規則，有關規定的具體內容如下：
1）人力資源部人事專員負責公司考勤的管理和監督，統計考勤和工時，相關部門負責人簽字確認每月考勤和工時;（2）對於人工成本，各部門應根據具體工作內容對應員工的工時記錄，區分各項成本中包含的金額;
3）對於從事非研發活動的研發人員，應將相應的人工成本與研發費用分開。我們獲取並檢查了公司相關的內部控制制度，並結合研發人員的工作時間記錄和員工工資表，對研發費用中包含的人工成本進行了計算和審查，沒有發現實質性差異。
綜上所述，報告期內，公司制定了與人員薪酬、工時相關的內部控制制度，明確了成本中人工成本的核算範圍，相關內部控制完備有效落實。