大家好，我是電商華華。
如果你想做抖音店，但不知道怎麼做抖音店，你可以看看，現在抖音店沒有貨源發展得這麼好，市場這麼大，如果你不知道怎麼做抖音店，你得過來。
為什麼別人一做就爆單，還能找到商家，但你要麼慘淡地死去，要麼做的時候沒人管你。
今天看完這篇文章，我就教大家在抖音店裡怎麼做吧！
首先，什麼是抖音店鋪，我們做抖音店鋪就是在抖音上開店，不做貨源模式，不需要我們商家露臉帶貨，不需要拍**，不需要囤貨發貨，也不需要你有什麼才能， 只需要你乙個人，一台電腦，付一筆定金就可以了，可以說門檻低，操作簡單。
很多人疑惑，為什麼做起來不難，有的人做起來還是很淒涼？
究其原因，是有些人不會精細化店鋪的經營，只會盲目跟風，熱賣什麼就賣什麼，有的人不顧商品是否符合店鋪的定位，以及店鋪的客群，都做抖音店鋪， 有的人有賣衣服好的店，店子快要起床了，突然看到別人家店的零食銷量很高，訂單也很多，於是又加了一堆零食產品，最後不管是衣服還是零食賣，都不好。
這種門店品類不垂直，對門店的受眾來說很不穩定，產品選擇亂七八糟，人氣不蹭，反而有更差的。
首先，關於產品的選擇。
1.選擇流行的暢銷產品。
如果你是新手，花花建議你應該從熱門品類中選擇符合你店鋪的產品，滿足相同目的的產品，也可以適當關注一些排名靠前的爆款產品。
新手可以從日用品、母嬰用品、戶外用品、家居用品等品類入手，這些產品受眾廣泛，複購率高，因此爆發的機會更大。
2.根據熱點選擇產品。
我們需要實時關注熱點話題，了解受眾的需求和亮點，這樣才能更好、更好地選擇適合自己門店的產品，把門店做得更好。
其次，關於找專家帶貨。
1.人才廣場。
在抖音店鋪後台的達人廣場，有所有的抖音專家，我們可以直接搜尋到和我們產品型別一致的人才，再看人才的資料，如果銷量和GMV都不錯，可以去找專家和商品溝通。
2.蟬媽媽。
蟬媽媽和人才廣場是一樣的，都是大資料篩選平台，篩選平台上的產品可以通過兩個平台篩選出來，找到和我們店家同型別的人才，然後對比直播時長、直播時間等。
3、如何與人才建立深度合作，如何保持合作關係？
在才藝直播期間，我們可以到藝人的直播間打氣，增加藝人互動的知名度，並在直播結束後及時向藝人送去關懷，鼓勵藝人。
如果我們第一次下單，把產品推給人才，或者產生好的效果，那麼接下來的合作會比較順利，人才會先問你以後產品缺什麼。
總之，在實際操作中還是要不斷回顧，總結經驗，迭代優化。
今天分享先到這裡，接下來就繼續分享抖音店鋪實用的乾貨，更多關於抖音店鋪的全套運營思路和技巧，大家可以動起來了。
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