某局辦公室建立青年文明的主要事蹟

局辦公室是局的行政綜合辦公室，是單位內部綜合協調和對外溝通的視窗。 目前有*幹部職工，其中*35歲以下青年，佔全體職工*%，*團員，佔*%; *黨員人數，佔*%。 這是乙個朝氣蓬勃的青年集體，以其“吃苦耐勞、拼搏奉獻的特殊能力”著稱。 在局黨組的領導下，局辦公室緊密結合行政服務工作特點，團結青年，團結青年，帶領青年以“規範文明，立足本職”的工作理念，積極打造“學習型”、“吃苦耐勞”的青年文明。 優化服務，熱愛工作，專心致志“，紮實推進理論武裝、陣地建設、一流引導、精神文明等工作。202年5月*，被共青團縣委評為2022年縣級青年文明。

1）提質夯實基礎，建設“學習型”青年文明。

我們始終把“學習型”青年文明建設和“學習型”青年幹部培養作為建立活動的重要內容，全面提公升政治理論和專業技術素質，提高創新能力。 他們大力抓好團員青年政治理論學習，堅持黨建領導團建設，提供理論指導，提高政治素質，幫助青年幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。 把提高青年幹部的政治素養和專業技能作為建設“學習型、成長型”青年文明建設的過程目標，帶頭組織單位全體青年幹部定期開展政治和專業學習培訓，引導青年幹部加深思想認識， 增強行動自覺性，建設“學術機關”，營造濃厚的學習氛圍，鍛造青年幹部“凡事講政治、為群眾辦事、注重實效、爭一流”的作風和能力。積極推薦青年幹部參加團、縣委組織的青年讀書班活動，兩位同志均被評為優秀學生。

2）愛心奉獻，打造“吃苦耐勞”的青年文明。

3）努力建設“敬業”的青年文明。

由於限制，全文被剪下並如下圖所示。