靈活用工的稅務處理

在靈活用工的場景下，個人在為自僱辦理所得稅申報時，地方稅務機關對靈活用工新業態的理解程度和容忍程度存在差異，因此在實踐中會存在差異，這裡存在委託代收、臨時稅務登記、個體戶集群和內部憑證四種正規化。

1、委託催收方式。

事實上，它是第乙個在狹義的靈活就業中使用的方法。

例如，2024年12月底，滴滴獲得了所謂的行業首個委託資質。 稅務局與平台企業簽訂委託協議，將自然人視為“獨資經營者”進行納稅申報，同時稅務機關將向平台企業繳納的稅款彙總為平台企業自身所得稅成本的扣除。

2、臨時稅務登記。

臨時稅務登記模式是指平台企業不與稅務機關簽訂委託協議，稅務機關對與平台合作的自然人進行臨時稅務登記，並在稅務系統中予以標識;

此時，自然人也被視為“個體工商戶”，可以以此身份進行納稅申報，同時平台企業獲得成本扣除證明。

3.個體戶集群。

所有在個體戶集群中即將與平台合作的自然人，都會使用自己的真實身份對多個個體工商戶進行登記，通過集群登記，將自然人真正轉變為個體戶，在實現身份轉換的同時，實現收入性質的轉變。

4.內部憑證方式。

內部憑證方式，又稱自製憑證，不與稅務機關簽訂委託催收協議，也不登記個體戶或臨時稅務登記，而是使用當地稅務機關認可的標準單據模板，在納稅視窗進行集中申報，作為平台企業自身的成本扣除憑證。