近日，江蘇省人力資源和社會保障廳公布了“2023年度江蘇省勞務品牌”榜單。電梯“工匠”入選，屬於中高階熟練勞務品牌。 此外，江蘇省人民近日公布了第四屆江蘇省技能獎獲獎名單，來自燦燦電梯的甘敏旭被授予“江蘇工匠”稱號。
電梯是汾湖的支柱產業。 汾湖電梯行業成立於1976年，經過50多年的發展，已形成以康尼電梯為主導的集研發、製造、銷售、工程、服務為一體的專業電梯產業集群。 汾湖電梯企業目前有企業120余家，其中規模以上企業46家，整機企業6家，職工1人超過20,000人。 康尼電梯於2010年在深圳證券交易所上市，是中國電梯行業首家上市企業，連續7年躋身“全球電梯製造商10強”。 目前，汾湖已獲批國家火炬超高速節能電梯特色產業基地，成為國內知名電梯集聚區和新型工業高地。
汾湖電梯企業非常重視技術創新和品牌建設，電梯產品在全國市場上名列前茅。 目前，康尼電梯擁有國家級企業技術中心，神龍電梯、鈴木電梯、尾礦電梯、益盛電梯擁有省級企業技術中心。 通過企業技術中心的建設，汾湖電梯行業聚集了一大批技術創新人才，培養了一大批具有工匠精神的產業工人，培養了像甘敏旭這樣的江蘇工匠，以及一大批蘇州市、吳江區工匠。
近年來，汾湖電梯以打造勞務品牌、完善就業渠道、擴大就業能力為目標，堅持市場導向、就業導向，積極培育“綜合示範區（汾湖）先導區電梯工匠”勞務服務品牌。 通過充分發揮勞務品牌示範帶動工作，開展按需求求的培訓，促進員工綜合素質的不斷提高。
為了更好地維護“汾湖電梯”品牌的良好口碑，同時讓汾湖電梯國家級電梯特色產業基地的企業共享該品牌，激發品牌集群效應，帶動產業基地良性迴圈，吳江電梯協會於2016年申報註冊了“汾湖電梯”集體商標。
汾湖電梯高度重視技能人才的培養和引進，積極加強與高校的合作，探索技能人才培養新模式，不斷為企業發展注入新鮮血液。 汾湖市人力資源和社會保障部門每年組織人力資源機構開展電梯企業人力資源專業服務，同時組織電梯企業在人力資源**領域開展深度合作，為企業源源不斷的投入勞動力資源。 此外，汾湖人力資源社保部門還積極引導人力資源機構為電梯企業提供人力資源諮詢、勞務外包、季節性用工等專業人力資源服務產品。
為加強勞務品牌建設和產業改革陣地建設，吳江區電梯行業協會在人力資源和社會保障部門的關心和幫助下，建立了“吳江區電梯公共培訓基地”和“蘇州市電梯維修技術公共培訓基地”，在企業員工的技能培養和學業提公升中發揮了積極作用。 依託燦力電梯科技創新園的技術平台，每年培訓電梯行業職工1000餘人次，“吳江技能冠軍大賽”已多次舉辦。 目前，在汾湖電梯企業員工中，技術工人佔比超過50%。
汾湖電梯行業在穩步發展的同時，也在持續為當地政府解決老年人再就業問題。 通過相關技能培訓，對具有技術專長的老年人員進行技術性再聘，其他老年人員則被安置在安全、衛生等部門。 其中，康尼電梯是安置再就業人員最多的企業，科達電梯等企業也積極安置老年員工。
江蘇工匠“甘敏旭”。
在汾湖數以萬計的電梯從業者中，湧現出許多具有工匠精神的熟練人才。 來自燦尼電梯的甘敏旭就是乙個典型的代表，他最近被授予“江蘇工匠”。
從事電梯安裝甘敏旭從事除錯維修工作22年，現為特種技師、高階工程師，先後榮獲“國家級技術專家”、“全國優秀農民工”、“蘇州時代工匠”、“吳江時報新人”等榮譽。 2023年超高速電梯投產，將獲評“蘇州市十大特技”和“江蘇省十大特技”。
甘敏旭通過摸索突破技術壁壘，掌握了超高速電梯技術在工程中的應用打破了技術被國外品牌壟斷的局面。 通過對超高速電梯關鍵點除錯經驗的積累，對現場遇到的問題形成了標準的指導性檔案，規範了除錯操作，從而節省了大量的人工成本，每年創造經濟效益近1000萬元。
目前，甘敏旭已發表文章4篇，參與編書1部，獲得實用新型專利1項。 曾獲區、行業、全國職業技能大賽個人、團體一等獎; 曾擔任區、市、省、國家級職業技能比賽裁判，充分展現了康里人優秀的專業精神和精湛的技能水平。 曾任公司多項重大電梯安裝專案的專案經理，主持了4ms高速電梯進口曳引機的大修工作; 參加公司新產品KLH（齒形非同步）10000kg-05mS超大載重電梯型式試驗現場試驗工作。 幾年來，公司新增技術人員、高階技師近百人，為公司高技能人才的建設貢獻力量。 曾任首屆“一帶一路”電梯工程技術大賽、金磚國家技能發展與技術創新大賽技術委員會委員，負責門系統調整考題的制定，為電梯技能大賽國際交流做出了貢獻。