北京**客戶|評論員：於欣。
近日，在梳理一起違紀違法案件時，提到了乙個耐人尋味的細節：想要進入他的“朋友圈”，“會來”是必要條件之一，一些別有用心的人靠著這個本事“追上”他，嚐嚐甜頭，但最終他也陷入了困境。
“將要發生”是什麼意思？ 一般的想法是要靈活，要有“眼力”，但在上述語境中，更多的是有人懷疑溜走，把人扔到自己喜歡的地方。 翻看那些陣亡**的供詞，有人私下打聽領導生日，提前點蛋糕在晚宴上製造驚喜，積攢人情; 有人知道領導喜歡做飯，故意以“學習”廚藝為由，要求領導“露手”，並攀公升成友誼; 也有人會在打牌時觀察字色“喂牌”，讓領導“只贏不輸”，把關係帶......近從本質上講，人際交往被視為一種利益交流的工具，黨員幹部一旦把精力花在這些事情上，就很難專注於自己的工作。 從長遠來看，只會耽誤職業發展，耽誤個人成長，甚至滑入違紀守法的深淵。
同志之間的交流，在交流中，看黨性，看初心。 “我們黨一貫主張清爽的同志情誼和上下關係。 一些黨員幹部之所以喜歡“會做事”的人，為什麼有些“能來做事”的人可以“開門見山”，歸根結底都是因為權力觀錯位。 俗話說，“如果你在頂部做得好，你就會在底部很差”。 私人使用的公共武器，將下屬視為“家臣”; 當政治生態被這些所謂的“潛規則”弄成瘴氣，好人生氣，老實人受苦，“不來事”的人被邊緣化，這是必然的。
選人用人是黨內政治生活的風向標。 打破“事必來”的不健康風潮，關鍵是讓“有本事”的人“吃得好”。 幹部幹部，幹部是頭。 幹部是幹部的責任和義務，也是幹部的價值所在。 特別是當前，我們面臨的發展形勢嚴峻複雜，肩上的任務繁重而艱鉅，需要一大批能幹能幹、能幹的“將領”。 當前，我們執政制度的牢籠越來越緊，我們完善了促進形成令人耳目一新的同志關係的準則和尺度。 在嚴格執行的基礎上，進一步淨化政治生態，當“看能力不看背景”成為共識時，“情投”的歪邪道自然會失去市場。 各級領導幹部作為關鍵少數，尤其要在這一程序中發揮主導作用，做有政治頭腦的人。
重視人情不等同於自私自利，了解世界不能太世俗。 從歷史上看，鞏義不愛吃魚，也不受魚的影響，鄒姬也沒有被“我美”所迷惑，也就是說，他看穿了那些“會來”的人的意圖。 當前春節臨近，節假日一直是人文交易的“高發期”。 守好“清關”，過好節日，既是愛同志，也是愛自己，更是更新和淨化政治生態。