社會保險，即社會保險，是指國家為預防和分擔老年、疾病、失業、工傷、生育等社會風險，實現社會保障目的，依法建立的社會保障制度。 在我國，社會保障制度涵蓋五大類保險，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。 以下是這五種保險中的每一種。
1.養老保險。
養老保險是社會保障體系中最重要的部分，旨在為達到法定退休年齡的勞動者提供基本的生活保障。 養老保險**通過個人和單位的繳費，保證職工退休後按月領取基本養老金，維持基本生活。 養老保險的實施，有效緩解了社會老齡化帶來的養老壓力。
2.醫療保險。
醫療保險是為確保工人在生病或受傷時能夠獲得必要的醫療護理而建立的社會保險制度。 它通過個人和單位繳款建立醫療保險**，用於支付被保險人的醫療費用。 醫療保險的實施，大大減輕了勞動者因病的經濟負擔，提高了醫療服務的可及性。
3.失業保險。
失業保險是為保障勞動者失業期間的基本生活而建立的社會保險制度。 它通過個人和單位繳款建立失業保險**，用於支付失業者的基本生活費用並幫助他們重新進入勞動力市場。 失業保險的實施有利於穩定社會秩序，促進勞動力市場發展。
4、工傷保險。
工傷保險是為保障勞動者在工作中因意外受傷或患職業病時能夠得到必要的醫療和經濟補償而建立的社會保險制度。 通過單位繳費設立工傷保險**，用於支付受傷人員一定時期的醫療費用、費用和工傷津貼。 落實工傷保險，有效保障了職工合法權益，提高了生產安全水平。
5.生育保險。
生育保險是為保障女職工在分娩期間的基本生活和醫療保障而建立的社會保險制度。 它通過個人和單位繳款建立生育保險**，用於支付生育醫療費用和生育津貼。 生育保險的實施，體現了國家對女職工的關愛和支援，促進了人口與社會的和諧發展。
綜上所述，社會保障體系涵蓋五種保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。 這些保險制度的實施，有效保障了職工的基本權益，提高了社會保障水平，促進了社會的和諧穩定發展。