如果您得到 2拿著5萬元的薪水，你想在建築工地上當技術工人嗎？ 我相信很多人都願意，但前提是需要技術。
對於泥瓦匠來說，很多人會認為，在農村和小城鎮，這樣的技術工人很多，每天的工資只有300元左右，是的，確實如此。
我出生在農村，自己家蓋過房子，泥瓦匠技師的工資不是2萬元乙個月，但在我的印象中，這些泥瓦匠基本上只會砌磚，鋼筋的技術工作還很少，或者說能用乙個人預留的技能就能蓋樓的人很少。
前幾天聽說香港乙個女泥瓦匠年薪高達60萬，還是很令人羨慕的，但她已經僱人打工，有自己的公司。
近日，一則“瓦工5000元套餐吃住招徒弟”的訊息引發廣泛熱議，瓦工開5000元招徒弟，完成學業後月收入可達2約5萬元。
相信網友聽到這個訊息的第一反應就是“騙”，很多人都以為只要錄用，就給5000元，得知後直接開除。
事實並非如此，規定了 2 個5萬元的高薪絕對是目前薪資水平的上限水平，因此需要對其環境和人員技能的適應能力進行考核。
現階段，國內本科畢業生越來越多，都面臨著“找工作難”的問題，當然，這與傳統模式中學歷和工作水平的匹配程度有很大關係。
如今，隨著本科生人數的增加，高薪職位的競爭非常激烈，因此有些人寧願等待機會，也不願尋找體力勞動或低階工作。
雖然說高低不分，但人們在實踐中真的認同這種觀點嗎？ 我想要打乙個大大的問號。
一些體面和高薪的工作現在需要更多的人際關係和能力，學歷不再是強制性條件。
隨著城市“好工作”的減少，一些求職者不願意接受建築工地，寧願盲目創業或做低薪、輕鬆的工作。
從目前我國整體求職者的學歷來看，本科階段的求職者大多就業，但願意去施工現場的本科生卻寥寥無幾。
缺乏實用技能導致失業人數增加。
建築工地的勞動力逐漸減少，技術工人更難找到，這是目前面臨的實際情況。
據統計，近年來，我國熟練勞動力市場嚴重短缺，每150個崗位只有100名求職者，而高階技術工人的匱乏更為明顯，平均每100個崗位只有50名求職者。
隨著教育水平的提高，很多人還是想著10年前，這樣就想著10年前的本科生應該做什麼樣的工作，現階段應該從事什麼樣的工作。
求職者對工作實際待遇的認知往往就是這種情況，老一輩的工地經營者越來越少，這些工作型別之間逐漸脫節。
現在的年輕人不是不願意賣苦力，但是工資和勞務費在他們看來並不“划算”，學習技術需要時間和成本，也面臨著很大的不確定性，所以大多數人寧願找乙份白領低薪工作，也不願做苦力。