記得之前在學校招聘的時候，有個女學生參加完中國建築招聘會回來，說去中國建築沒有希望了。 女生不管你的資歷如何，人們仍然偏愛男生。 某酒吧女生留言說，中國建築直接表示不會招土工女生，甚至不給面試機會。 是歧視嗎？
由於行業性質的特殊性，工程行業確實不同於其他行業的歧視。 其他行業也存在歧視，尤其是小公司，這無非是女孩想要的懷孕和分娩也需要產假。在工程行業，尤其是在建築工地上，工作環境實在不適合女生。
工地要熬夜不停地輪換，沒有假期，男生不能整天堅持，更別說女生了。 心裡也有不甘心，我學了十幾年，終於和農民工打工了。
其次，建築工地比較偏頗。 特別是路橋基本在縣級以下，或者是大城市的郊區，沒有時間也沒有機會走出施工現場，白天現場測量和檢查工程隊的各種問題協調，晚上補充材料並寫材料，研究圖紙， 規格，沒有點睡不著覺。尤其是巡檢時，補料到早上7點，工地在領導身邊應付乙個月內的各種考試工地對女生異常殘忍，在工地上，咱們就拿後台生產鋼筋來說吧，三個人做鋼筋，一天做十噸成品任何女孩子怎麼能忍受。
有的女生說，可以去工地寫材料，做預算，管理好。 首先，要想管理施工人員，就得從施工人員做起你沒有做過體力勞動，你能控制誰。然後你像男孩們一樣去建築工地在30多度的高溫下出汗，你吐槽公司不懂得憐憫香味，珍惜玉石，你煩躁不安。 高強度混凝土澆築應保持到凌晨你說沒辦法，晚上不睡覺第二天就起不來。 萬一你被迫保留它，你會流淚或拍桌子。 做材料或預算是可以的，但是在封閉的環境裡，能堅持很久的人真的不多。
所以，歧視女孩的不是工程行業。 相反，工程行業的大部分工作都要去建築工地，建築工地不適合女生。 但是，如果乙個女孩想做乙個專案，特別是如果她有專案，她可以去一些外資企業，比如甲方或乙方。 優先考慮歐美的外國公司，其次是日本、南韓和東南亞。外資企業都是正規的，早上9點到5點，很少加班，人的素質比較高，留學生很多，然後年假也很多可以實現工作和生活的平衡順便說一句，許多外國公司也可以選擇在家工作。