普通人如何找到自己的才能？

普通人如何找到人才，分享兩種理論。

畢業十幾年後，我任性隨性，經歷了幾次職業的橫向跳躍，一直在思考如何謀生。 最近收穫了，突然發現自己用才華做事業，太香了。

天賦是你可以輕鬆做到的事情，別人趕不上它。

**萬粉絲激勵計畫 去年我在做公司人事，一說要和員工談業績和辭職，就好痛; 跟進各部門業務，半天做了乙個**，發現了一堆漏洞，覺得自己傻了。

而當我坐下來寫東西時，我會瞬間感到放鬆，我獨自一人，我不需要搞人際關係，我善於總結和發現文字的亮點，運用我良好的內省智慧，徹底的自洽、舒適和自我滿足。

所以，不要彌補你的缺點。 效率低，內耗大，達不到效果。

如何找到人才？

最直接的方法是回顧你從童年到成年的經歷，你經常被別人稱讚的是什麼？ 當你享受它並且容易成功時，你會怎麼做？ 你把時間和金錢花在什麼地方？ 這就是你的天賦所在。

分享兩個理論。

一是天生的氣質。 每個人生來就有不同的密碼，但很多長大後都被壓制了，但有些痕跡是永遠無法抹去的，無論怎麼壓制，都會永遠得到支援。

比如，有些人愛說話，就算天下有刀，也得找人聊天，她就是在做與人打交道的工作; 有些人動不動就把自己鎖在屋子裡，他們想要乙個單獨的空間，適合技術和研究。

還有一種天生神經大，什麼都不在乎的低敏感度，適合腳踏實地的實施; 敏銳但易感的敏銳度特別適合規劃。

另乙個是八智。 你一定聽別人說過“某人的藝術天賦很高”，那就是**和高空間智力。

最搶眼的就是那些語言能力和邏輯智力高的人，他們的總體學習成績還不錯，一學就能秒殺一堆人。 （智慧型有八種，每個人都能找到一種或幾種優勢）。

每個人都有自己的工作，這取決於你是否能使用它。 說實話，普通人已經找到了自己的天然優勢，這已經超過了80%的人。

當你對孩子的未來感到焦慮和迷茫時，記得提醒自己：不要埋沒自己的才華，不要絆倒自己的缺點。