工會是做什麼的？ 什麼樣的企業有工會？

工會是由工人組織起來的維護其權益的社會團體。 工會的出現可以追溯到工業革命時期，當時工人開始意識到自己的權力和利益，並開始組織起來通過集體行動爭取自己的權利。

工會的責任和職能是多方面的。 首先，工會代表工人與雇主進行談判，就工資、工作時間、福利等問題進行談判，以獲得更好的工作條件和待遇。 其次，工會還為勞動者提供法律援助和諮詢服務，幫助他們維護權益。 此外，工會還組織各種活動，如培訓、文化活動等，以提高工人的素質和技能，促進他們的全面發展。

一般來說，加入工會的企業通常是擁有更多員工的大型企業。 這是因為工會的主要作用是代表雇員與雇主進行談判，並為雇員談判更好的工作條件和福利待遇。 員工人數較多的大型企業，通常更容易出現員工權益問題，因此工會的存在對於保護員工權益更為必要。

此外，工會通常只存在於特定的行業或地區。 這是因為不同的行業或地區有不同的工作條件、福利和勞動法規，只有深入了解當地或行業的情況，才能更好地維護員工的權益。 因此，工會往往是由同一行業或同一地區的雇員自發組織的。

需要注意的是，工會的存在並不一定意味著企業與雇員之間的關係必然緊張。 事實上，工會的存在可以促進企業與員工之間的溝通和交流，幫助雙方更好地了解彼此的需求和關注點，從而建立更加和諧穩定的關係。 因此，企業與工會建立良好的合作關係非常重要。