在眾多的電商模式中，今年湧現出一種引人注目且創新的模式，受到了廣大商家和消費者的熱烈追捧。 但是，仍然有很多人對這種模式感到困惑。 接下來，我將給大家深入剖析連鎖2+1獨特的商業模式。
2+1模式的核心是，它不僅旨在建立穩定的團隊結構，而且還旨在快速增加銷售額。 這種模式是目前會員裂變最快的方式，既合理又合規，而且可以通過利潤分享機制有效激勵使用者。 消費者在購物時可以享受折扣，同時也可以通過促銷獲得可觀的利潤。
在連鎖2+1模式中，成員分為**和老闆兩個級別。 個人只需消費499元即可獲得**身份; 並直接推薦兩個**，可以公升級為老闆。
該模式的獎勵機制如下：
1.直接推薦獎勵：簡單來說，就是乙個**或會員每次直接推薦可以獲得的直接佣金獎勵。 例如，如果 A** 推薦 B 粉絲，B 粉絲進行購買，則 A** 可以獲得直接推薦獎勵。
2.檢視單次獎勵：推薦**或會員後，獲得其消費的獎勵。 例如，如果老闆 A 推薦了 B**，B** 推薦了粉絲 C，粉絲 C 消費了，老闆 A 可以看到訂單就可以獲得獎勵。
3.同行獎勵：當會員BOSS和BOSS身份相同時，平台會給下一級BOSS額外獎勵。 例如，老闆 A 推薦老闆 B，老闆 B 推薦 C**，C** 購買，老闆 B 獲得訂單獎勵，老闆 A 獲得排名獎勵。
4.助手獎：完成平台設定的任務（推薦指定人數成為老闆），即可解鎖100%收益。 如果不完成任務，每次只能解鎖80%的收入，剩下的20%會凍結成**，只有完成任務後才能解鎖。
該模式還有獨特的玩法：**只能獲得直推獎勵; 老闆獲得所有獎勵模式（直推、見順序、等級、幫助）。 在留任和離開方面，在幫助直屬下屬或通過自己的努力晉公升為老闆後，需要給上司留下兩個成員。 完成平台設定的任務後，每次獲得100%的收益; 如果沒有完成平台幫助任務，只能獲得80%的收益，剩下的20%只有在完成任務後才能解鎖。
鏈條驅動2+1模式亮點：
1.二次配送，無多級系統，合規管理;
2.離開機制，推薦兩個人淘汰老婆399成為共創夥伴，即公升級成為老闆，關係就分開離開了;
3.留任機制，自己當老闆後，會繼續為上級推薦的二**做市場;
4.下屬成為上司後，下屬為上級留人，下屬成為上司，上級幫忙後才能得到幫助**。