說實話
前言：胖東來一名女員工因在做員工餐時品嚐到被拍到網上，引發熱議。 公司處理的結果是解雇。
最新訊息，女員工已經從解雇變成了調動。
一名女員工在員工餐製作過程中嘗試吃jajangmyeon麵條，嘗試後不換筷子就繼續使用，未按品嚐標準操作，被認定為嚴重食品加工安全事故。
胖東來公司對客戶的建議表示感謝，並發放了建議獎並郵寄了禮品。
對於涉事員工，公司決定解除勞動合同，並相應降職相關主管。
從胖東來的治療結果來看，有人認為這是對食品安全和尊重顧客的高度責任感。
然而，其他人則對該員工的解雇提出了質疑，認為懲罰過於嚴厲。
有很多嗡嗡聲。 胖東來與公司的打交道方式，網友紛紛發表意見。
戴手套、捧麵條、蹲下、摘口罩、品面、戴口罩，這位員工做得很好。
也有網友表示：我連顧客的飯菜都能吃，主要是因為很多餐廳都不如這種品酒的邊攤。 當你去餐廳的後廚時，你不想吃東西。
甚至有疑似在五星級酒店工作的網友說：那個。
一些大菜和好食材一般都是廚師品嚐完後再吃的，廚師吃的時候蓮花配菜會吃，出鍋後直接把盤子放進去吃，人家戴著手套在外面吃就夠了。
民主投票被新的懲罰所取代。
在收到網友的反饋和意見後，胖東來公司聽取了意見，並重新公布了處理方式。
直接在公司啟動民主評估程式，重新評估此事，最後決定為生命付出代價的女員工，她不必離開，只做一次工作調動，就保住了女孩的工作。
員工調離崗位三個月，轉入非食品加工崗位; 主管維持原來的處理結果，火鍋攤關門。
總結。 我對此事的結果非常滿意。
像胖東來這樣的公司積極聽取意見，不像一些明顯錯誤、不改變的公司。
我已經詆毀了這個角色，員工不應該承擔全部責任。
誰不喜歡這樣的公司。
也有網友也很熱情，有網友甚至打電話**“懇求”員工
也許工人最能理解工人並理解他們的分歧。
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