RBA認證是國際公認的電子行業及相關領域最佳社會責任鏈認證，它認可企業在勞動、健康安全、環境、商業道德和管理體系方面的卓越表現，也是消費者和客戶信賴和選擇公司的標誌。 但實際上，引入RBA認證是有原因的。
一系列令人震驚的事件和現象暴露了電子產業鏈中的社會、環境和道德挑戰，並使行業領導者意識到他們必須共同努力。 因此，他們制定了RBA行為準則，建立了RBA認證體系，旨在增強**鏈的責任感和可持續性。 接下來，我將帶您揭開RBA認證背後的故事，讓您了解為什麼它有如此多的意義和價值。
RBA認證的起源可以追溯到2006年，《時代》雜誌記者尼克·克里斯托夫（Nick Kristof）秘密造訪了中國蘇州的蘋果代工廠富士康，發現了一些令人震驚的現象：工人們每週工作6天，每天工作超過12小時，月薪不到100美元，住在擁擠的宿舍裡， 並面臨嚴重的壓力和歧視。一些工人甚至出於絕望而自殺。
克里斯托夫的報道引起了軒然，蘋果CEO史蒂夫·賈伯斯也不得不出面回應，承認富士康存在的問題，但也表示蘋果正在努力改善**鏈的狀態，他說：“我們不是把頭埋在沙子裡，我們正在採取行動，我們做得比任何人都好。 ”
事實上，蘋果早在2004年就開始了自己的連鎖社會責任專案，並制定了一套商業行為準則，要求企業遵守相關法律法規，保護員工權益，減少對環境的影響，提高商業道德。
然而，蘋果很快發現，靠一己之力無法有效解決**鏈的複雜多樣的問題，需要與電子行業的其他領導者合作，共同制定統一的標準，共享公平的平台，共享負責任的使命。 因此，在2004年，蘋果加入了乙個由多家電子製造商共同發起的行業組織，稱為EICC（電子工業聯盟），後來更名為RBA（Responsible Business Alliance），這是RBA認證的原型。
RBA認證的發展是電子行業的共同行動，它體現了電子行業領導者對第一鏈社會責任的重要性和承諾，也展示了電子行業的創新和進步，電子行業經歷了以下幾個階段：
制定：2004年，EICC（後更名為RBA）制定了第一版EICC行為準則，這是一套基於國際公認的標準和法律法規的規範，涉及五個方面：勞動、健康安全、環境、商業道德和管理體系，要求企業在其運營和鏈條上遵守最佳實踐; 保護員工人權，改善工作環境，防止汙染，誠信經營，持續改進。
改進：2006年，EICC（後更名為RBA）完善了EICC行為準則，增加了一些細節和要求，例如禁止使用童工，禁止歧視和騷擾，禁止強迫勞動，限制工作時間和加班，保證工資和福利，保護智財權，防止賄賂和腐敗等。
推廣：2008年，EICC（後更名為RBA）推廣了EICC行為準則，將其適用範圍擴大到電子行業及其相關領域，包括電子、汽車、玩具等行業，同時也吸引了更多的會員企業加入，包括蘋果、三星、華為、戴爾、惠普、聯想等知名品牌， 以及眾多一類和二類企業，形成了龐大的連鎖網路。
改進：2010年，EICC（後更名為RBA）改進了EICC行為準則，增加了一些新的內容和要求，例如關注衝突礦產，防止非法武裝力量的融資，關注氣候變化的影響，減少溫室氣體排放，關注員工的健康和福利，提供培訓和教育， 等。
更新：2012 年，EICC（後來更名為 RBA）更新了 EICC 行為準則，使其與國際勞工組織 （ILO） 的《跨國企業行為宣言》和聯合國全球契約等國際標準和倡議保持一致。
品牌重塑：2017年，EICC（後更名為RBA）更名為RBA（Responsible Business Alliance），以體現其更廣泛的行業覆蓋面和更深層次的社會責任理念，同時還推出了一系列新的計畫和服務，如RBA**學習平台、RBA驗證改進計畫、RBA負責任礦產倡議、 RBA負責任工廠倡議等，幫助企業更好地實施和完善RBA行為準則。
RBA認證不僅展示了電子行業的領導者如何在追求利潤的同時關注社會利益，如何在合作共贏的同時競爭，如何在創新的同時實現可持續發展。 RBA認證不僅為企業優化管理、提公升競爭力、拓展市場提供了契機，也為消費者提供了選擇優質、安全、環保、合乎道德的產品的依據，也為社會提供了促進和諧、公平、繁榮的平台。
RBA認證是一項具有前瞻性和影響力的認證，不僅適用於電子行業及其相關領域的最佳鏈條，還可以用於其他行業和領域的借鑑和推廣，為更多的企業和社會帶來價值和貢獻。 如果您對RBA認證有任何疑問或需求，請隨時與我們聯絡，我們將竭誠為您服務！