做“以人為本”的組織幹部

Mondo 社會 更新 2024-02-21

近日,全國組織部長會議在北京召開。 會議強調,組織部要深刻認識“兩個機構”的決定性意義,做“兩個保障”的排頭兵。 堅持人民至上,是新時代中國特色社會主義思想的根本立場。 作為新時代的幹部,牢固樹立“人民至上”的理念並付諸實踐,是做好群眾工作的重要前提。

堅持詢問人民群眾的需求,深入調研,實事求是。 **總書記強調:“調查研究是求事之本,是成就之道。 沒有調查,就沒有發言權,更不用說決策了。 “組織工作幹部要有正確的心態,端正學習作風,胸懷開放地向群眾學習,以師之義敬拜人民。 回顧歷史,新事物的出現和發展,思想認識的深化和突破,實踐經驗的創造和積累,都來自億萬人民的實踐和智慧。 只有踏踏實實,真正彎腰,廣大組織工作幹部才能深入基層群眾,了解基層,透徹了解實際情況,真正把握群眾的需要和思想,發現問題所在。

堅持徵求人民的意見,聽取群眾的意見和建議。 歷史的車輪滾滾向前,向有能力的人請教,向智者請教,從群眾中來,到群眾中去。 廣大組織工作幹部向群眾學習、以群眾為師的優良傳統要繼續發揚光大。 從實際出發,徵求人民的意見,充分尊重人民的主動精神,向人民徵集切實有效的“土法”和創新的“金思路”,挖掘隱藏在基層群眾中的力量源泉,激發創新活力,發揮創新能力,深入田野,打通連線群眾、服務群眾的“最後一公里”, 深入聽取群眾的寶貴意見和建議。

堅持提問、為人民服務,接受群眾的監督、批評和糾正。 黨的二十大報告強調:“全黨要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨,牢固樹立群眾觀點,貫徹群眾路線,尊重人民群眾主動,堅持一切為人民服務、一切依靠人民、從群眾到群眾去, 始終與人民保持血肉之軀的聯絡。 廣大幹部在組織工作中要時刻反省自己,把“群眾知不知、是否參與、是否同意、是否滿意”作為重要標準,給群眾乙個真正的評判標準,從群眾最關心的問題入手,從群眾最不滿意的領域入手, 並不斷改進他們的工作方法。要把群眾監督作為重要環節,使一切理論宣傳指導等工作都能被群眾的監督、批評、糾正所接受,使我們的為人民服務更貼近實際、更貼近生活、更貼近群眾,更好地滿足群眾的精神文化需要。

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