據台灣《商業時報》2月19日報道，在歲月的流逝中，台灣的社會年齡從1970年的19歲增加到現在的45歲，而且老齡化速度非常快。
報告顯示，當社會年齡逐年上公升時，各行各業的老年人口數量自然會同步增加。 最近經常聽說，有些行業找不到年輕人，只能靠老師的支援，這個行業中老年職工的比例越來越高。
以日本為例，據厚生勞動省統計，2022年日本超過四分之一的員工年齡將超過55歲，其中建築和紡織行業老齡化最為嚴重，比例達到30%。 從理論上講，住宿和餐飲業相對年輕，但隨著日本社會的老齡化，這一比例已達到20%。 老齡化不僅是一種社會現象，也是各行各業的普遍現象。
報告顯示，從2006年到2022年在台灣就業的員工年齡結構來看，隨著低出生一代進入勞動力市場，年輕人越來越少。 2006年，台灣只有5%的員工年齡超過55歲3%，現在已經翻了一番，達到 128%。
報告又稱，與日本一樣，台灣紡織業和建築業的老齡化程度較高，2022年這兩個行業55歲以上的從業人員比例將達到20%，而2006年還不到10%。 事實上，過去17年，不僅建築業和紡織業，還有吸引更多年輕人就業的住宿和餐飲業、零售業和電子元件業都翻了一番。 這說明，隨著社會的老齡化，各行各業的老齡化是無法逃脫的。
報告顯示，2023年日本老年人口（65歲以上）佔比已達29%，台灣的情況也超過18%，日本今天的情況，將是近期台灣的情況。 台灣仍有不少人口老齡化相對年輕的行業，例如電子元件行業，55歲以上的員工比例僅為46%，零售僅67%。然而，在2022年，這兩個行業55歲以上的員工比例已經達到7%，這意味著用不了多久，台灣的情況就會和日本一樣。
據估計，2037年台灣老年人口將佔29%左右，如果情況不變，再過14年，台灣的老齡化情況將與今天的日本相同。 然而，也許這一天很快就會到來，因為台灣已經連續兩年出生人數不足14萬，社會的老齡化很快就會變成乙個老齡化的產業。 [*參考新聞網]。