自從華為晶元被切斷供應後，蘋果開啟了“說謊取勝”的時代，成為手機行業的新霸主，其在內地的市場份額從原來的8%，一路“飆公升”到20%，不久前庫克剛剛宣布，中國已成為iPhone的最大市場， 一則新聞引發了熱議。
2023年全球智慧型出貨排行榜出爐，蘋果位列第20位三星以 1% 的市場份額首次被蘋果超越，擁有 194%的市場占有率排名第二。
要知道，2023 年全球智慧型手機出貨量將比 2022 年減少 3 倍8%，三星、小公尺、OPPO等廠商均有所減持，但蘋果在終端電子市場持續低迷的情況下實現了出貨量增長，並加冕全球智慧型手機之王，蘋果的強大實力毋庸置疑。
例如，美國晶元公司漫威（Marvel）宣布取消其在中國的技術團隊和研發部門，其在中國涉及先進晶元的專案幾乎都被擱置，因此蘋果決定開拓印度市場，以尋求更便宜的勞動力和更具潛力的iPhone市場。
作為蘋果的“皇家代工廠”，富士康官方表示將跟隨蘋果南下，計畫在未來三年內將3000億美元的產能轉移到印度，並表示將印度工廠的規模擴大到7萬人以上。
可以看出，郭台銘想要拿走大陸的“鍋”，擴大印度工廠的規模，這必然會降低其在大陸的工廠規模，讓大量富士康員工失業。
據知情人士透露，隨著富士康“產能轉移計畫”的進一步實施，中國大陸多家工廠已經關閉，員工規模從120萬**增加到80萬，這意味著近40萬工人被重新定義為失業，影響並不樂觀。
隨著事件的不斷發酵，富士康赴印度建廠，各種囂張言論引起國內相關機構關注，經調查發現富士康存在虛假計稅問題，現已被罰款2萬元。
不過，網友們並不買這個罰，反而說太輕了，因為年收入超過萬億元的富士康，2萬元的罰金“輕如毛”，其實並非如此，這個罰則算是警告，如果富士康不聽勸， 繼續轉讓產能，否則將面臨更嚴重的處罰。
但事與願違，郭泰明被庫克“撮合”，以為他南下可以拿到更多訂單，結果卻被蘋果“邊緣化”，削減了富士康27%的訂單，交給了立訊精密和和碩科技。
更讓富士康心碎的是，蘋果已要求富士康到2024年將其印度工廠的產能提高到20%-25%，但隨後大陸將有更多的工人被解雇。
如果內地工廠的關閉和大規模裁員繼續下去，勢必會引起相關部門的關注，但為了贏得蘋果更多的訂單，這一次郭台銘終於開始“反擊”。
據悉，富士康正式宣布調整員工工作時間，嚴格執行兩天8小時工作制。 但是，富士康的生產任務規模大、規模大，如果減少工作時間，就會影響到交付的訂單數量，相當於間接降低了產能; 對於一線工人來說，不能加班意味著他們只能得到有保障的工資，或者大多數生產工人因為工資低等問題而離職，從而達到裁員的目的。
屆時，富士康被解雇或自願離職的員工人數將超過40萬人，那麼這些員工會怎樣呢？
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