導讀
舊的規則是資料會說話。
參考國家統計局2023年7月發布的《全國統計年鑑（2023）》，其中披露的資料顯示，截至2022年底，我國享受城鎮職工基本養老保險待遇的參保退休人員人數已達1人。36億人，其中11530名已參與企業退休制度實施的離退休職工90,000; 政府機關和事業單位的退休人員 2113一萬。
整體來看，2022年城鎮職工基本養老保險支出總額為59035億元，享受基本養老保險待遇的離退休人員人數為1人36億，由此粗略計算出，2022年企事業單位退休人員每月人均基本養老金標準為每月3605元; 從兩類退休人員來看，政府機構退休人員每月人均養老金水平相對高於參加企業職工養老保險的退休人員。
以鄭州市為例，當地社保部門發布了一組2023年資料，顯示2023年鄭州市將達到3327萬企業職工和退休人員平均每月基本養老金水平為3335人71元; 和 10政府機關和事業單位退休人員63萬人，每月人均養老金水平高達5450人34元。 兩者的比較發現，後者原來是 163次。
養老金基本構成及計算公式
按照現行基本養老保險制度，企事業單位退休人員基本養老待遇一般由基本養老、個人賬戶養老和過渡性養老三部分組成，計算支付公式如下：
基本養老金=被保險人所在省份上一年度社會工資平均數*（1+平均繳費指數）2*累計繳費期*1%。
其中需要注意的是，平均繳費指數=（實際保險的平均繳費指數*實際繳費期+視同繳費指數*視同保險繳費期）累計保險繳費期; 累計保險賠付期=實際保險賠付期+視同保險賠付期。
個人賬戶養老金=被保險人退休時個人賬戶儲存的累計金額 養老金計算月數
過渡性養老金=上一年度被保險人退休時所在省份的社會平均工資*視同繳費期*視同繳費指數*過渡係數
其中需要注意的是，2014年10月養老金制度合併前參加工作、合併後退休且累計繳保年限達15年以上的政府機關、事業單位的參保人員，在基本養老金和個人賬戶養老金的基礎上，給予過渡性養老金。
同樣，對於1996年在企業職工基本養老保險中設立個人賬戶之前有連續工作期的企業職工，也按照連續工作年限的長短，在繳納基本養老金和個人賬戶養老金的基礎上給予過渡性養恤金。
影響養老金水平的3個主要因素
通過上述退休人員基本養老金的計算和支付公式，不難看出，影響養老金水平的因素無非三個方面：
協調上一年度全區社會平均工資水平水平
一般來說，經濟越發達的省份，社保支付基數越高，整個階層的平均社會工資水平就越高。 在繳費年限相同的前提下，社會平均工資水平越高，退休人員的養老保險待遇水平越高。
養老保險的繳費基礎
在相同的整體規劃區域，相同的繳費時間，參保員工的繳費基數越高，這意味著繳費指標越高，而這兩個資料的高資料最終將導致養老金待遇水平相對較高。
付款期的長度
一般來說，繳費期越長，繳費額越大，退休後的養恤金待遇水平就越高。
2024年，退休人員養老金或將迎來“20連漲”。
眾所周知，2005年我國正式建立退休人員基本養老金適應職工平均工資水平和物價變化的正常調整機制，2023年將實現自2005年以來連續第19次上調，平均調整水平為3級8%，各省繼續採取配額、聯動、傾斜三種調整方式的組合。
那麼問題來了，2024年，退休人員基本養老金水平會迎來“20連漲”嗎？ 截至發稿時，人力資源和社會保障部門尚未發布具體通知，但從以下三個方面來看，很有可能繼續上漲。
財政部日前在新聞發布會上公布了一組資料，資料顯示，到2023年底，中國企業職工基本養老保險餘額將達到近6萬億元，可以保證退休人員的養老金能夠按時足額支付， 並為2024年進一步提高退休人員養老金提供財政支援;
國家統計局也公布了相關資料，2023年GDP增速為52%；全國居民人均工資收入水平提高71%；2023年價格上漲為02%，基於這些資料，我們不難得出乙個結論，即2024年退休人員基本養老金有望再次迎來**，以滿足退休人員日益增長的養老金需求;
四川近日印發《2024年全省30個民生實行方案》，其中第13條明確提出：提高養老待遇水平，落實全國養老保險政策，確保離退休人員和城鄉居民養老福利按時足額發放。 這樣一來，可以看作是間接表明，2024年退休人員的養老金福利水平將再次提高。
如果2024年退休人員養老金再次調整，那麼這四類退休人員的漲幅最大
長期支付的退休人員
在退休人員養老金調整計畫中，一般遵循“多付多得，長付”的激勵機制，繳費期越長，調整的追發金額越多，漲幅也就越大。
調整前個人養老金水平較高的退休人員
在聯動調整方案中，除了參保年限外，還會與退休人員本人的養恤金水平掛鉤。 一般來說，調整前的退休人員養老金水平越高，增幅越高。
70歲及以上退休老人
在固定金額和聯動調整的基礎上，對於老年退休人員，各地也採取了傾斜調整的方式，其中70歲及以上的老年退休人員往往會根據不同年齡組別額外發放部分養老金。
偏遠地區的退休人員
如果被保險人在偏遠地區退休，他們也會得到優先照顧。 例如，在河北省2023年調整方案中，對偏遠地區的退休人員給予特殊照顧，第一類每人每月增加15元，第二類每人每月增加20元，第三類每人每月增加25元。
結論
當然，具體到不同地區，由於經濟發展水平不同，參保員工的繳費期限、繳費基數和收入水平也不同，因此最終會導致不同的範圍。 但總體來看，基本養老保險待遇水平遵循多繳多付的激勵機制，只有繳費金額足夠，繳費年限足夠長，養老水平才會更高。
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