龍年大運會系列
讓我們都到會議室來
來個茶話會吧！
兄弟們，咱們再堅持一天，兔年的任務就完成了。 相信大家在公司年終總結大會上已經做了完整的工作匯報，什麼“始終堅持安全第一方針”，什麼“做了多少次培訓、檢查和演練，確保了安全生產的穩定性”等等。 但兄弟們都知道，那不是我們心裡真正想說的話，兔年的最後一天，咱們就不總結腦筋了，而是坐下來聊聊我們今年做的那些不為人知的事情
1.第一部分
（1）沒有人知道我們在野外走了多少步
我們真的不敢舔臉說今年現場沒有安全事故，這是我們安全人員的功勞。 因為小周始終認為，企業設定多少安全員，都不能保證零事故。 整個人類對客觀世界的認識還只是山的一角，我們自己構建的社會和生產系統，本身一直都是各種隨機變數和變數，安全員只是試圖在自己的認知中尋找變數，降低風險，即使所有員工都重視安全生產， 很難克服“世間萬物都會慢慢由有序變為無序”的客觀規律，所以現在很多人都在強調“零責任事故”的概念，不願意喊出“零事故”的口號。
今年，為了充分找到現場變數，我們每天要走10000多步，就這樣，有很多人覺得我們的工作很舒服，“不就是現場檢查頭盔嗎”，“這個也是管理的，那個也是管理的，我不懂技術和生產， 而且似乎沒有能力成為安全員的人“ 我們可以聽到很多這樣的話，無論是公開的還是秘密的。這也是為什麼很多工廠安全員最終求助於第三方諮詢的原因，每天感到擔心，工作中的變數不可控，工作的價值不被接受，實在是讓人難受。 但是沒辦法，在這個時代有份工作就好了，老闆每個月都會給我們發工資，打斷我們的腿也合適。 什麼？ 你說你不想做？ 三條腿**不好弄，兩條腿安全員搶的也不多（在老闆眼裡，我們沒有核心競爭力，所以說實話吧）。
（二）誰也不知道有多少隱患被拒收整改
對社會公開的隱患整改率為100%，只有我們自己知道有多少隱患是整改不了的。 什麼“這個太複雜了，工作量太大了，做不到”“那是**病態的”，什麼“這是領導說的，你叫領導去”“這就是為什麼你可以自己找人做，我搞不懂”。 這是司空見慣的，最後紙上的隱患是“此記錄不填，滅火器不查”，真正的問題解決不了。 風險就在那裡，剩下的就靠運氣了。 所以，有時候我覺得，我們越是看我們的標準和規範，再回頭看現場，我的感受就會越複雜
2.第二部分
（3）沒有人知道有多少次培訓課程是形式上的
安全培訓效果不佳的部分原因，確實要歸咎於我們安全培訓的形式太簡單，安全培訓的內容太枯燥，安全培訓講師水平太低，很難引起學員的興趣。 其實，小周也總結了原因：
因為安全培訓本質上不是把知識放到別人的腦子裡，而是把概念和想法放到別人的腦子裡，知識並不難，因為知識客觀存在，但是安全培訓不同，我們想讓別人相信安全是一件非常重要的事情，這是非常非常困難的，因為人們教人， 教人，事教人，一旦成功，大人只篩選，不教育是社會規律。因此，重視安全的人不是受過訓練的，而是經歷過安全事故的訓練。
但是如果我們不做這項工作，我們就做不到，法律法規是有的，所以我們只能繼續探索好的訓練方法，但目前，效果不大。
（4）沒有人知道我們做了多少資訊
我估計我們今年製作的材料在字數方面可以出版。 肖周認為，有乙個好處，就是我們唯一能看到的工作，包括領導和上級單位，是工作成果的體現，我們不能完全否認它的存在。
但實際上資料裡有很多要求，我個人覺得它越來越不適用於當前的安全管理工作，比如年度安全目標和安全委員會成員的結構必須是紅標頭檔案，說實話，這個紅標頭檔案應該是最不存在的檔案， 就算是掛著業績，也好記錄在人力資源上，真的沒必要刻意起草乙份紅標頭檔案來說明今年零事故或者安委裡誰來組成，不都是各部門領導組成的嗎，還有責任書， 大部分沒有量化資料，沒有工作任務，“加強”、“深化”、“提公升”等字樣都寫得通篇，現在簽完了就成了一種不知曉的紙。還有大量沒有實質內容的會議紀要，對安全活動記錄要求過高等，就不多說了
我個人認為，可能更實質性的是可以實施的制度，新員工容易上手學習的程式，實實在在的培訓效果評估，專項操作證書，現場隱患清單的閉環跟蹤，演練問題的反饋等等，不僅能證明工作成果，能得到大家的認可， 而且對管理也有實質性的幫助。
3.第三部分
（5）沒有人知道我們身兼數職
安全工作每個月都有很多事情要做，從1個月到12個月不等，籤目標籤責任書，制定成本計畫，評估和修改制度和程式，做教育培訓檢查和演練計畫，同時建立雙控等，通常有培訓檢查演練， 月度、季度安全會議、目標責任監測考核、成本記錄、法律法規收集公示、安排專項作業證審查、危險作業審批、發放勞保、申請安全標誌、安排職業健康體檢等日常工作，結束後開展各項安全活動。向上級單位報告各種安全報告。一些大公司負責輕型安全培訓，需要乙個團隊來完成整套。
但老闆不這麼認為，你不能付錢你只做保安，除了完成全年的安全工作計畫，相信很多兄弟除了安全之外，還負責很多工作。 有的弟兄還負責環保，有的弟兄還負責生產，有的弟兄還負責行政，有的弟兄還負責治安。 就說，努力吧，兄弟們
結論
經過兔年的磨礪，很多安保人已經決定放棄這個行業，也有很多新人熱情洋溢，準備投身這個行業。 我認為，在目前的環境下，各行各業都不容易，如果家裡沒有礦山，保住工作才是最重要的。 安全只是乙份工作，不要給它太多的神聖價值，不要指望別人對這份工作有太多的讚美和社會地位的認可，丟掉這些幻想，龍年來了，不要給自己定太多目標，踏踏實實實地履行職責，有公升職機會就多展現出自己的表現， 有機會轉行就多搬家，有機會轉行就多買桶跑，沒機會就好好幹，多想想如何為小家庭賺更多的錢。照顧好自己的身體是生存之道
此外，除夕夜——大年初八也是放假，休息休息！
在此，我想提前給大家乙個新年的問候，並祝大家龍年萬事如意！ 身體健康！ 效果很好！