1980年1月，洪學志再次擔任總後勤部部長。 上任後，他致力於推動軍隊後勤領域的正規化，逐步穩步推進後勤改革。
在此期間，他高度重視人民解放軍301醫院的建設，給予了大力支援，並向醫院黨委提出了建設頂級綜合醫院的目標。
為建設一流綜合醫院，洪學智301醫院黨委召開專題會議，決定優先引進人才。 洪學志認為，這種思路既清晰又科學。
此時，洪學智的女婿金元畢業於清華大學物理系，在校期間在導師的指導下完成了多項科研專案，因此受到不少單位的青睞。
金元最喜歡的單位之一，也向他伸出了橄欖枝。 可是當天下午，洪雪之突然把金元叫到辦公室，坦言道：“現在解放軍總醫院也在引進人才，你還是去總醫院吧。 ”
金遠一聽這話，心中一驚，他是清華大學物理系的研究生，去那裡顯然不合適。 而且，他已經找到了乙個不錯的單位，這是一家薪水很高的大企業。
當時總醫院還是乙個默默無聞的小單位，作為清華大學的研究生，金遠怎麼會去這麼小的單位？
現在國家急需人才，你是我們家族中學歷最高、科研成果最高的人。 我是總後勤部的負責人，我想把301打造成一流的綜合醫院。
現在醫院在招人，如果你不支援我，誰能支援我？ 你應該有整體意識，談論奉獻精神，而不僅僅是考慮......治療在洪學志的耐心勸說下，金遠的想法慢慢轉變，他決定去總醫院工作。
綜合醫院根據他的研究領域將他分配到超聲室。 他發揮長處，謙虛地請教老教授和專家，短時間內成為醫院中青年專家的主力軍。
一年內發表相關文章十餘篇，多項成果獲得軍事科技進步獎。 三年後，他成為醫院科訓部主任，負責醫院的教學和科研管理工作。
1987年，301醫院的一位副院長退休，總後勤部要求301醫院黨委報告推薦的副院長候選人。 301醫院對此十分重視，經過慎重考慮和廣泛篩選，最終確定金元為人選，並向總後勤部匯報。
總後勤部幹部部對金元進行了深入考核，認為金元在科研成果和業務成果方面是全院最優秀的，尤其是他的青春和學歷，完全符合當時年輕幹部的要求，未來將充滿希望。
而且，在民主考核環節，金元得到了一致支援。 很快，總後勤部幹部部向洪學志匯報了301醫院的意見和考核結果。
然而，當他看到金元作為候選人時，他皺起了眉頭。 他立即找到301醫院的院長和政委，質問他們：“你們醫院已經報到金元是副院長候選人了，你們真的認真研究過嗎？ 如果他當了副總統，我是後勤部長，我怎麼管理你？ 你是在強迫我辭職嗎？ ”
301醫院領導明確表示，金元是最合適的人選，得到了總後勤部幹部的認可，得到了醫院官兵的支援。 他們沒有給予特殊待遇，因為金淵是洪學志的女婿，這是學院黨委和學院官兵的共同決定。
洪學之雖然反對，但金淵已經得知，他被推薦為副總統候選人。 洪學志建議金元繼續從事科研工作，因為這更適合他，並強調做副總統不影響他對國家的貢獻。
洪雪芝和妻子金媛表示，他們完全理解並支援父親的想法，金媛並沒有爭取這個晉公升機會，而是得到了醫院的推薦。
院長兼政委在和金淵交談時，也說自己是洪雪之的女婿，擔心父親會有顧慮。 洪雪之聽到這句話，心裡很是欣慰。
雖然金媛沒有公升職，但她還是留在了原來的位置上。 然而，這個故事在總後勤部傳開了，變成了乙個好故事。