該男子謊稱抑鬱症，但考上了研究生院，公司給他發了40萬元的工資

該員工謊稱患有抑鬱症，並被考入研究生院。

一名員工謊稱患有抑鬱症並請病假，但他被秘密考上了研究生院，公司還給他發了40萬元的工資。

2020年8月，S先生從一家科技公司休了17個月的病假，期間他以420的高分獲得了北京某知名大學的應用心理學碩士學位。 被蒙在鼓裡的公司不斷向S先生支付了近40萬元的高薪、補貼、獎金等款項。

2022年3月，公司發現隱患情況後解雇了S先生，雙方最終確認S先生的行為違反了勞動紀律和誠信原則，要求向某科技公司返還超額工資近20萬元。

此案引起廣泛關注和熱議。 有人認為，S先生的行為嚴重違反了勞動紀律和誠實信用原則，應承擔相應的法律責任。 其他人則認為，公司應該更加關注員工的心理健康，並提供必要的支援和幫助。 作為員工，我們應該遵守公司的規章制度，作為企業，我們也應該關心員工的身心健康。

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