你好，你好，考試的準備工作很少加油！ 距離初級會計考試還有24年工資天數
每天學習一點基礎知識會計基礎（共2分）。
第一點：權責發生制會計（1）本期實現的所有收入和已發生或應當承擔的費用，無論是否收到和支付，均應視為本期的收入和支出。
2）不屬於當期的收支，即使本期已收付，也不計入當期收支。
初級會計實務，第 1 章概述
02.練習 22：“初級會計實務”。
多項選擇題 [2 分]。
[多項選擇]。飲料生產企業是增值稅的一般納稅人，企業生產的一批飲料將在年底作為福利發放給員工。 飲料市場價格為12萬元（不含增值稅），適用增值稅稅率為13%，實際成本為10萬元。 在不考慮其他因素的情況下，企業應確認的應付員工薪酬為（ ）百萬元。
a.10b.11.3
c.12d.13.56
【答案】d
短期雇員補償的會計處理 - 非貨幣性雇員補償
[分析]。使用自產產品為員工福利是確認收入，因此應付員工薪酬的貸記金額=12+12 13%=1356（萬元）。 條目如下：
借款：應付雇員補償金 1356
貸方：主營業務收入 12
應交稅款 - 應交增值稅（銷項稅）156
借款：本金業務成本 10
信用：庫存貨物 10
多項選擇題 [2 分]。
[單人。選題]。在以下各項中，企業的離職後福利是（ ）。
a.醫療保險費。
b.失業保險費。
c.工傷保險費。
d.喪葬津貼。
【答案】b
長期雇員薪酬的會計處理 - 離職後福利
[分析]。離職後福利是指企業在員工退休或終止與企業的勞動關係後，為獲得員工提供的服務而提供的各種形式的報酬和福利，但短期薪酬和辭退福利除外。
企業應將離職後福利計畫分為固定繳費計畫和固定福利計畫，其中固定繳費計畫包括養老保險費和失業保險費，選項B正確;
醫療保險費和工傷保險費屬於企業短期職工薪酬中的社會保險費，選擇AC是錯誤的;
喪葬補貼屬於企業短期職工報酬的職工福利費用。
多項選擇題 [2 分]。
[選擇題]。在以下專案中，“應付員工薪酬”賬戶的會計內容為（ ）。
a.遣散費。
b.簽訂僱傭合同的全職員工的獎金。
c.簽訂勞動合同的臨時雇員的工資。
d.住房公積金支付給住房公積金管理機構。
【答案】ABCD
【測試中心】員工薪酬內容
[分析]。所有四個選項都是正確的。
多項選擇題 [2 分]。
[選擇題]。在以下各項中，應支付給雇員的報酬為（ ）。
a.非貨幣**股息支付給員工。
b.員工出差的差旅費。
c.工會費用按規定支付。
d.員工配偶和子女的福利費用。
【答案】ACD
【測試中心】員工薪酬內容
[分析]。備選方案B，包括行政費用。
True/False [1 分]。
[對/錯]。企業為職工繳納的基本養老保險費和補充養老保險費，以及為職工購買的住房公積金，均為企業提供的職工報酬。 （
[回答]。
【測試中心】員工薪酬內容
[分析]。員工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、遣散費和其他長期員工福利。 基本養老保險費、補充養老保險費、工會基金、為職工購買的住房公積金均為企業提供的員工工資。
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