今天的年輕人在找工作時越來越尋求穩定，而不僅僅是高薪工作。
這種變化反映了一種深刻的思維方式轉變：即使是那些曾經對體制內工作抱有偏見的人也開始認識到公務員職業的吸引力，因為它不僅提供穩定的收入和良好的醫療保健，而且還提供良好的工作環境和較高的社會地位。
而今年，2024年省考的招聘公告已經在多地開始招聘。 2月4日，吉林省公政府通知下發，計畫招聘公務員4341人，筆試定於3月16日進行。 除吉林省外，全國已有20個省市宣布將於當日舉行公告，招募人員總數已達12萬人。
如此大規模的集中招募，真的是難得的上岸機會。
從目前公布的資料來看，參與本次公示的省份包括福建、山西、廣西、遼寧、廣東、河南、湖北、貴州、海南、新疆、天津、安徽、江西、內蒙古、重慶、陝西、黑龍江、雲南和新疆。 與 2023 年相比，招聘的名額確實顯著增加。
每年招聘的公務員人數都很大，系統確實還是比較缺人。 應對基層人員短缺、人口老齡化和退休潮。 此外，現代化的管理和年輕的隊伍也是公務員隊伍建設中不可或缺的一部分。 在準備考試時充分意識到這一點，為自己的未來和國家的發展做出貢獻也很重要。
那麼今年的考試有哪些變化呢？ 您在系統中如何對待？
1.大專學歷可申請
值得一提的是，今年許多公務員職位都向大學畢業生開放。 包括鄉鎮公務員、街道辦事處等崗位。 這類職位在入職條件方面相對寬鬆，不僅在學歷方面，而且在專業要求和工作經驗方面。 還有公安執法、交通執法、城管執法、農業綜合執法等一線執法崗位，對大專學歷的學生開放。
這些立場也已確立。 與輔警、文員等合同工位相比，參與公務員工作無疑更具競爭力和吸引力。
2、各地考試條件有差異
公務員聯合考試是各參省共同使用國家公務員局定製的試卷進行考試的一種模式。 考試主要分為筆試和面試兩部分。 筆試包括公開科目和專業科目三科，其中公開科目包括“行政職業能力傾向測試”和“論文”兩科。 所有考生都必須參加這些常見科目的筆試。
值得注意的是，區域性考試中可能會有題目重複，論證的題材基本相同，但試卷中會融入一些區域性元素，這樣如果集中考試，也可以減少大神聚集的現象。
最後，讓我們談談治療。
雖然公務員的工資可能比不上一線城市的大企業，但在二三線城市，公務員的工資實際上處於當地平均水平的中上游。
除了薪水外，擔任公務員還有其他一些優勢。 比如醫療保障、五險一金等，當公務員就意味著有乙份穩定的工作，不用像一些公司那樣擔心35歲以後被解雇。
春節一結束，就要進入2月下半月了，這也意味著大家沒有太多時間準備考試了。 今年上半年，除了公***，還有三支一扶、專崗教師、國企單位開放，老王也會陸續給大家講具體的考試情況。
在文章的最後，我想分享你的觀點。