從倫納德到哈登，再到現在的杜蘭特，給板球隊打電話已經逐漸成為NBA的常態！

倫納德是這一趨勢的先驅，他在 2018 年夏天強行離開馬刺隊加盟猛龍隊，然後在 2019 年帶領猛龍隊獲得球隊歷史上的第乙個總冠軍，並獲得了 FMVP 榮譽。 倫納德的成功，讓很多球星看到了換隊的**，也讓很多球隊看到了交易的風險。

哈登就是這種趨勢的追隨者，2020賽季結束後，他對火箭隊的管理和戰術體系不滿意，要求被交易到一支有總冠軍希望的球隊。 經過乙個多月的僵持和戲劇性，哈登終於在2021年1月被交易到籃網，與杜蘭特和歐文組成了超級三巨頭。 哈登的交易讓籃網隊成為東部的熱門球隊，也讓火箭隊陷入了重建的泥潭。

杜蘭特就是這種趨勢的延續，2021年夏天，他對籃網隊的教練和球隊氛圍不滿意，要求被交易到一支化學反應更好的球隊。 儘管籃網隊擁有哈登和歐文這樣的超級巨星，但杜蘭特並沒有感受到球隊的凝聚力和信任，他認為籃網隊的戰術過於依賴個人能力，缺乏團隊合作。 杜蘭特的交易訴求讓籃網陷入了困境，並極大地改變了NBA的格局。

這些球星的蛤蟆行為無疑給NBA帶來了更多的懸念和話題，也讓球迷們看到了球星們的力量和影響力。 但這些球星的喧囂行為也暴露了他們個人主義和不負責任的一面，他們為了自己的利益和榮譽，不惜犧牲球隊的穩定與和諧，不在乎球迷的感受和期待。 這些球星的蛤蟆行為，也挑戰和影響了NBA的忠誠度和契約精神，也威脅和質疑了NBA的競爭和公平性。

NBA是乙個充滿激情和夢想的舞台，每個球星都有權利追求自己的幸福和成功，但每個球星也應該尊重自己的合同和承諾，以及他的球隊和球迷。 從倫納德到哈登，再到現在的杜蘭特，召集板球隊已經逐漸成為NBA的常態，但這並不是NBA的理想狀態，也不是NBA的健康發展。 NBA需要的是更多的團隊合作和球星犧牲，而不是更多的個人主義和球星吶喊。

2月** 動態激勵計畫