2024年以來，很多地區都出現了養老金調整的好訊息。
2024年，江蘇省將調整企業退休人員過渡性養老金，部分企業退休人員養老金一次性增加幾百元。 年初，福建省宣布第九次提高城鄉居民養老金，由每月150元提高到160元。
近日，人力資源和社會保障部發布資料，表明社保整體執行平穩！ 聽到這麼多好訊息，感覺退休人員期待的養老金連續20次上調已經不遠了那麼今年的養老調整，70歲以下的200元，70歲以上的400元，可以嗎？
如何調整養老金一直是一件很難調整的事情。 現行養老金調整方法，這些年來，高養老金群體在調整中增加了更多的養老金，與低養老金群體的差距越來越大，這也讓很多退休人員不太滿意。
而如果養老金可以按年齡調整，既保證了退休後每個人的公平，又兼顧了對老年人的照顧，這似乎是個好主意。 但是，這種方法存在一些明顯的缺點，主要如下：
我國現行養老保險機制最根本的原則是“多付多付，多付久”，目的是保證在職人員退休後的生活水平與退休前相差不大，這一原則也將體現在養老金調整中。 如果每個人的養老金都一樣，所以在物價水平增長的情況下，實際上是變相降低高薪群體的養老金，這對他們不公平。 這種不公平會導致被保險人不願意支付更多的養老金，最終會影響整個社會保障體系的良性迴圈，甚至可能導致社會保障體系的崩潰。
我國不同省市的經濟發展情況各不相同。 廣東省、浙江省西部省份的經濟發展當然更好; 在廣東省，珠江三角洲地區的城市經濟好於廣東西北地區。 經濟越發達，消費水平越高，一線城市200元不夠吃一頓飯，而五線城市200元可以支付乙個月的房租。因此，如果每個人的養老金都一樣，對經濟發達地區的退休人員來說是不公平的。
我國的養老調整是按照定額調整、聯動調整和適當傾斜的方式進行的，其中適當傾斜最重要的部分是老年傾斜。 目前，大部分地區都為70歲以上的老年人傾斜，部分地區可以享受到65歲以上老年人的高齡傾斜。
2024年，目前江蘇省調整了企業退休人員過渡性養老金，福建省調整了城鄉居民養老金，人力資源和社會保障部此前發布的資料顯示，我國社會保障執行平穩，因此養老金連續20次上漲非常有希望。 在養老金調整中，有人提出，70歲以下加200元、70歲以上加400元的做法，對高薪群體和經濟發達地區群眾不公平，因此不會正常實施，但對老年人的關愛會體現在傾斜調整中。
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