在“如何失去應屆畢業生身份”的問題之前，首先需要弄清楚什麼是“應屆畢業生”。 應屆畢業生一般是指即將畢業或畢業不到一年的學生，主要指高等教育階段的中專畢業生、本科生、碩士生、博士生。 在我國就業市場和政策環境下，“應屆畢業生”的身份對求職者具有特殊意義，通常與一些優惠政策有關，如企事業單位招聘中對畢業生的優惠待遇，以及公務員和職業機構考試畢業生的特殊通道。
一、應屆畢業生身份的基本定義
在學年內畢業對應屆畢業生身份最直接的理解是，他們在規定的學年限內正常完成學業並取得相應的學歷證書。 例如，全日制本科生如果在四年內完成學業，則可以被視為應屆畢業生，而碩士生則在 2-3 年內畢業（取決於學校和課程）。
畢業當年未簽訂勞動合同或繳納社保除了在校學習時間的定義外，是否簽訂勞動合同、是否開始繳納社會保險，也是判斷是否保持應屆畢業生身份的重要標準。 如果畢業生在畢業當年內沒有與其他雇主建立勞動關係或繳納社會保險，他或她通常可以繼續保持應屆畢業生的身份，直到年底或第二年年初。
2. 應屆畢業生身份的喪失
簽訂正式的勞動合同當畢業生與用人單位簽訂正式勞動合同，由用人單位辦理開立社保賬戶和繳納費用的手續時，就失去了應屆畢業生的身份。 這是因為此時畢業生已經轉變為社會勞動力，不再享受應屆畢業生的特殊優惠待遇。
超過規定的期限根據國家和地方的相關政策，應屆畢業生一般可以自畢業之日起保留一年的應屆畢業生身份。 一旦超過這個期限，無論你是參加工作還是繳納社保，你都將自動失去應屆畢業生的身份。
選擇繼續深造、出國留學等如果畢業生選擇繼續在研究生院、攻讀博士學位或出國留學，理論上他或她可以保持應屆畢業生的身份，直到他或她完成目前的學業。 然而，在實踐中，一些政策可能要求繼續接受高等教育的學生重新定義他們作為應屆畢業生的身份，以新的學歷水平。
被聘為公務員或職業機構官員如果畢業生通過公開或其他方式成功進入政府機關和事業單位，雖然沒有簽訂傳統的企業勞動合同，但也被視為就業，不再具有應屆畢業生的身份。
綜上所述，失去應屆畢業生身份的主要標誌是與雇主建立正式勞動關係和開始繳納社保金，或者政策規定的應屆畢業生的到期日。 因此，對於有意利用應屆畢業生身份享受相關優惠政策的畢業生來說，合理規劃畢業後的路徑非常重要。 同時，不同地方對“應屆畢業生”的定義和用語可能存在差異，因此建議詳細分析具體問題，及時關注和了解當地人才引進和就業政策的變化。
崩潰。